Framtidens arbete tillhör Generation Z och tillväxten i den svenska tech-industrin är beroende av att kunna locka och binda till sig den bästa kompetensen. Men denna nya generation som tågar in på arbetsmarknaden ställer nya krav och har andra förväntningar som formar framtidens HR- och ledarskapsstrategier.
Vet du vad dina Generation Z-medarbetare förväntar sig av sina arbetsgivare och arbetsplatser? Vad krävs av ledare och vilket ansvar bär HR för att forma morgondagens ledare? Vad blir viktigt för att behålla engagemang och styrka i våra verksamheter?
Svaren på dessa frågor och fler, inklusive praktiska tips får du under vårt frukostseminarium “Young Generation In Tech: GenZs impact on the future of work”.
Vi bjuder in till en inspirerande och insiktsfull förmiddag med Generation Z i fokus. Diskussionen utgår bland annat från den nya studien ”Young Generation in Tech” som HiBob har utvecklat tillsammans med Eight Roads ventures.
Ta del av insiktsfulla presentationer och panel diskussioner, få tillgång till exklusiv statistik, nätverka med HR-experter och branschkollegor och njut av en unik frukostupplevelse med egen barista (och lunch inkluderat!)
Frukostseminariet kommer att hållas på engelska
I samarbete med Remote
PROGRAM:
08.30–09.00 Välkommen och frukost
09.00–10.00 Presentation av HiBobs studie ”Young Generation in Tech”
Så investerar du i och engagerar Generation Z – Viktiga faktorer för att bygga framtidens arbetsplats
10.00–10.30 Kafferast och nätverkande med branschkollegor och HR-experter
10.30–11.15 Presentation av Linus Jonkman “Guldklockans revansch? – En ny generation bordar ett stormigt yrkesliv” Vi synar utmaningarna utifrån ett psykologiskt för att komma under huden på våra organisationer och fokuserar på: Vad blir viktigt för att behålla engagemang och styrka i våra verksamheter genom denna storm?
11.15–12.30 Paneldiskussion “Let’s talk GenZ: Attract, retain and engage the young generation in the workforce” inklusive Q&A, med utvalda HR-experter
12.30–13.00 Lunch och nätverkande (take-away alternativ möjlig)
Vi har haft stort intresse och nått full kapacitet för vårt event och därmed stängt möjlighet för anmälan till eventet.