Ob kreatives Onboarding, Prozesse, Leistungs- und Vergütungs-Management oder die Integration führender Lohnabrechnungs-Anbieter: mit Bobs breitem Portfolio an HR-Funktionen hat dein Team alles, was es für eine effektive Zusammenarbeit braucht.
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Bob vereinfacht das Personalwesen, aber das ist längst nicht alles. Bob arbeitet für alle, ob Geschäftsleitung, Mitarbeiter*innen oder Führungsebene. Seine zugängliche Benutzeroberfläche vermittelt Nutzer*innen immer das Gefühl einer Social-Media-Erfahrung. Indem Bob alle einbindet, sorgt das System für mehr Engagement und Produktivität (#Erfolg)
Mehr Informationen→HR hält eine Schlüsselposition für den Geschäftserfolg. Mit Bob kannst du es beweisen. Bobs ausgefeilte Analyse-Funktionen spiegeln problemlos wichtige KPIs und deren Auswirkungen auf Unternehmensziele. Und weil wirklich alle Bob nutzen, bekommst Du viele belastbare Daten, die zu besseren Entscheidungen führen.
Mehr Informationen→Im Mittelpunkt der Entwicklung von Bob standen Agilität und Konfigurierbarkeit. Ob du einen neuen Standort eröffnen oder schnell neue Mitarbeiter einstellen möchtest: Bob macht dich unabhängig und gibt dir immer genau das, was dein Unternehmen braucht. Das spart Verwaltungszeit und du bewegst dich stets innerhalb der Richtlinien.
Mehr Informationen→Auch wenn deine Teams hybride Arbeitsmodelle haben und verschieden Arbeits-Standorte: Lass es sich immer einbezogen fühlen. Bob bietet wichtige Funktionen für das Engagement, mit denen du Kommunikation, Inklusion und Zugehörigkeit fördern kannst – und deine Teams eine echte Employee Experience.
So geht‘s→Jeden Tag fördert Bob in tausenden Unternehmen das Engagement, die Produktivität und damit den Geschäftserfolg.
„Wir brauchten eine HRIS-Plattform, die mit unserer Gehaltsabrechnung, unserem Rekrutierungssystem und mit NetSuite zusammenarbeitet. Vor Bob konnten wir keine eigenen Felder hinzufügen. Das ist aber für ein junges Unternehmen, dessen Organisationsstrukturen sich fortlaufend ändert, extrem wichtig.“
„Wir haben uns für Bob entschieden, weil es eine gute Mischung aus Interaktion zwischen Mitarbeitern, Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung sowie ein modernes Erscheinungsbild bietet.“
„Ich sah Bob und die Sache war klar! Das Layout überzeugt, die Lösung ist äußerst benutzerfreundlich und ich fühlte mich sofort wohl damit.“
Kulturelle Sicherheit als Priorität Pflege und Ausbau einer integrativen, auf Vertrauen basierenden Kultur, während dein Unternehmen wächst und die Vorschriften zum Schutz von Whistleblowern umsetzt.
Einfache Vorbereitung von Personendaten für die Due-Diligence-Prüfung Der Due-Diligence-Prozess ist für alle Beteiligten stressig und zeitaufwändig. Die Menge an Datenerhebung, Verifizierung, Organisation und Berichterstattung kann überwältigend sein. Bob ist hier, um zu gewährleisten, dass deine Personaldaten gut organisiert, für alle relevanten Beteiligten zugänglich, konsistent und genau sind und dass der Stress während des gesamten Prozesses reduziert wird.
Die Erfolgsgeschichte deines Unternehmens hängt von der Stärke deiner Mitarbeitenden ab. Dabei spielt es keine Rolle, wie einzigartig dein Produkt…
