Modern HR för moderna företag

HR-plattformen som främjar produktivitet och engagemang och sänker personalomsättning.



G2 Website: 765 reviews, score: 4,5 stars; Capterra website: 136 reviews, score: 4,6 stars.

Säg hej till HR som kollegorna älskar

SÄTTER MEDARBETAREN I CENTRUM

Vår plattform är byggd för alla. Med Bob är medarbetarna mer än bara nummer eller ID-kort, så att ni kan fatta personligt anpassade beslut med helhetsbilden i åtanke.

Säg hej till HR-techsom kollegorna gillar

”Det finns en massa anledningar till att Bob är så bra – det är användarvänligt och har ett snyggt och trevligt gränssnitt. Vi använder det i fyra länder och systemet kan hantera alla olika typer av frånvaro, anställningsformer och andra skillnader på respektive arbetsplats. Det är lätt att anpassa efter vårt företag.”

Victoria B | HR-administratör

”Anpassningsmöjligheterna för att göra justeringar efter våra behov är fantastiska. Det fungerar jättebra med flera kalendrar och arbetsplatser, anpassning av datainsamling och rapporterna.”

Gutier M | HR-chef

”Vi hade inget HR-system alls – så vi behövde något som kunde ta oss från noll till full funktion, och det klarade Bob. HR-systemet hjälpte oss att automatisera lönehanteringen, förtydliga rapporteringen, dela insikter med styrelsen och se till att alla i teamet hängde med i fråga om självbetjäning, semester och frånvarokoder.”

Jessica H | HR-chef
startsida 2022 - Section-1-image_SV.pngstartsida 2022 - Section-1-image_SV.png

Säg hej till HR-tech som ärskapad för alla användare, inte bara HR

Bob hanterar HR-avdelningens behov, men inte bara det. Bobs sköna gränssnitt har utformats som ett centralt system för alla medarbetare – från ledningen till dem som bidrar i produktionen och alla chefer – där varje uppgift medarbetarna utför känns som om de använder sitt vanliga sociala nätverk. Det ger bredare deltagande, starkare engagemang och högre produktivitet (#succé).

Läs mer
startsida 2022 - Section-2-image_SV.pngstartsida 2022 - Section-2-image_SV.png

Säg hej till HR-teknik somunderbygger beslut med data

HR har avgörande betydelse för ett företags framgång och Bobs HR-system ger er data som bevisar det. Med Bobs avancerade analysverktyg blir det enkelt att hålla koll på viktiga nyckeltal och deras påverkan på företagets mål. Och eftersom Bob används av alla medarbetare får ni tillgång till stora mängder innehållsrika data, vilket ger större insikter så att ni kan fatta bättre beslut.(#succé).

Läs mer
startsida 2022 - Section-3-image_SV.pngstartsida 2022 - Section-3-image_SV.png

SSäg hej till HR-teknik somunderbygger beslut med data

HR har avgörande betydelse för ett företags framgång och Bobs HR-system ger er data som bevisar det. Med Bobs avancerade analysverktyg blir det enkelt att hålla koll på viktiga nyckeltal och deras påverkan på företagets mål. Och eftersom Bob används av alla medarbetare får ni tillgång till stora mängder innehållsrika data, vilket ger större insikter så att ni kan fatta bättre beslut.

Läs mer
startsida 2022 - Section-4-image_SV.pngstartsida 2022 - Section-4-image_SV.png

Säg hej till HR-tech somdriver företagets tillväxt och utveckling

Bob har utformats för att vara smidigt och enkelt att konfigurera. Vare sig ni expanderar till en ny plats eller anställer dussintals nya medarbetare på en gång, så kommer Bobs HR-system att ge er autonomi, anpassa sig efter organisationens föränderliga behov, spara in administrationstid och se till att ni uppfyller nödvändiga krav.

Läs mer

Säg hej till HR-teknik som gör
skillnad

Varje dag hjälper Bob tusentals företag att skapa starkare engagemang, produktivitet och företagsframgångar.

”Som börsnoterat företag måste vi presentera HR-data för ersättningskommittén och styrelsen varje kvartal. Med Bob blir det enkelt och jag får alla uppgifter jag behöver i ett lättbegripligt format.”

”Förut var vi cirka 30 medarbetare som alla befann sig i Stockholm. Nu har vi 130 i Stockholm, cirka 15 i New York och 15 i München och ett produktionskontor i Turkiet. När personalgruppen växer och sprids ut måste man tänka på ett annat sätt.”

Daniel Alund | Chief People Officer, Happy SocksEn enda central plattform

“Vi gillar verkligen det moderna tillvägagångssättet i plattformen och integrationsmöjligheterna. För oss var onboarding-delen väldigt viktig och även att ha en plats där du kan lagra alla dina data.”

Mats Stegemann
Mats Stegemann | People & Culture Manager at ExsitecOnboarding, datahantering och sexmånaderstestet

Se hur Bobs HR-system hjälper er att bygga upp en engagerande företagskultur