Moderne HR-Plattform für moderne Unternehmen Ganz egal, wie klein oder groß dein Unternehmen ist – die Arbeitswelt hat sich grundlegend verändert. Die heutige Arbeitswelt erfordert eine moderne Art der Kommunikation, neue Wege zur Aufrechterhaltung der Unternehmenskultur und die Fähigkeit, in Zeiten…
Moderne HR-Tech für moderne Unternehmen Die gute Nachricht: Dein Unternehmen wächst. Egal, ob du erkannt…
In diesem Leitfaden findest du Fragen, die du beim Vergleichen von HR-Lösungen stellen kannst. Anhand…
Die sogenannte „Work-Life-Balance” hat in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen. Wenngleich sie…
Trotz KI auf dem Vormarsch sollten wir uns immer vor Augen halten, dass Kund:innen und…
Bob's Sandbox ist eine risiko- und stressfreie Testumgebung, in der du mit Bob experimentieren kannst.
Spätestens seit der Pandemie ist es zur Normalität geworden, dass Mitarbeitende nicht mehr jeden Tag…
HR-Fachleute müssen mehr Herausforderungen bewältigen als je zuvor. Da immer mehr Verantwortung auf den Schultern…
Was sind HR-Kennzahlen? HR-Kennzahlen sind Größen, mit denen die Wirksamkeit von Personalinitiativen gemessen wird. Zunächst…
Als Unternehmen mit internationaler Belegschaft wollte TourRadar ein HCM einführen, mit dem es Personaldaten an…
Das zunächst noch kleine Team brauchte eine intuitive HR-Plattform, die Prozesse automatisieren und dem überschaubaren…
Der Weltfrauentag ist ein guter Anlass, über die aktuelle Situation deutscher Arbeitnehmerinnen zu sprechen und…
Nachdem die COVID-Lockdowns weltweit aufgehoben wurden, entstand eine große Bandbreite an Hybrid-Modellen, die Mitarbeitenden eine…
Diese fünf Ziele für die Personalbranche dienen HR-Führungskräften wie dir bei der Ermittlung deiner Unternehmensziele.
Durch Leistungsmanagement kann das Engagement der Beschäftigten gesteigert werden. Zufriedenere, motiviertere Mitarbeitende sind grundsätzlich produktiver.…
Wie hoch sollte dein Gehalt sein? Das ist eine schwierige Frage. Man kommt nicht umhin,…