HR-Software für Startups. Einfach zu nutzen. Bereit zu wachsen.

Beseitige manuelle Arbeit, gewinne KI-gestützte Einblicke und baue skalierbare Prozesse für Gründer:innen, Manager:innen und wachsende globale Teams auf

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177 Bewertungen | 4,6

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Vertrauen von globalen Enterprise-Unternehmen

Lass manuelle HR hinter dir, wenn du skalierst

Onboarding

Vereinfache Onboarding ab Tag eins

Automatisierte Onboarding-Workflows
Zentralisierte Dokumente und E-Signaturen
Konsistente globale Onboarding-Erlebnisse
Rollenbasierte Aufgabenverantwortung und Nachverfolgung

Automatisiertes Reporting

Erhalte Echtzeit-Reporting – ohne manuelle Arbeit

Live-Headcount- und Wachstums-Dashboards
Board-taugliches Reporting in Sekunden
KI-gestützte People-Analytics-Einblicke
Individuelle Reports nach Team und Standort

Payroll

Halte Payroll und Compliance auf Kurs

Zentralisierte Mitarbeitendendatensätze
Workflows zur Synchronisierung von Payroll-Inputs
Lokale Richtlinien und Dokumentenspeicherung
Compliance-Tracking, bereit für Audits

Tools für Manager:innen

Für Manager:innen gebaut – nicht für Engpässe

Rollenbasierter Zugriff und Berechtigungen
Selfservice-Tools für Manager:innen
Standardisierte People-Management-Workflows
KI-gestützte Performance-Einblicke

Lass dich überzeugen

Unser größter Gewinn durch Bob ist die Zeitersparnis durch Automatisierungen. So können wir uns auf das konzentrieren, was unsere Mitarbeitenden wirklich weiterbringt. Außerdem lässt sich Bob mit so vielen Tools verbinden – das ist wirklich hilfreich. Das spart uns viel Zeit und manuelle Arbeit.

Hallie Condon, VP People, Chili Piper

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Entwickelt, um mit deinem Unternehmen zu skalieren

Richte HR richtig ein

Wechsle von verstreuten Tabellenkalkulationen zu einem zentralen Ort für Personaldaten, Dokumente und HR-Aufgaben.

Wachse ohne zusätzlichen Admin-Aufwand

Automatisiere Onboarding und Workflows, damit dein Team beim Wachstum mithalten kann.

Führe mit klareren Daten

Gib Führungskräften klare Workforce-Einblicke, damit Entscheidungen auf Fakten basieren – nicht auf Vermutungen.

Von Nutzer: innen geschätzt. Von Expert: innen bestätigt.

Häufig gestellte Fragen

Natürlich. HiBobs HCM-Plattform Bob funktioniert, egal ob du mit Tabellenkalkulationen und ein paar Tools startest oder ein HR-System ersetzt, das nicht mehr passt. Du hast einen zentralen Ort für Personaldaten und wichtige Workflows, sodass Prozesse konsistent bleiben und Reporting mit deinem Wachstum einfacher wird.

Natürlich. Bob ist für wachsende Organisationen konzipiert, die Manager:innen, Teams und Standorte hinzufügen. Du kannst mit dem Wesentlichen starten und im Laufe der Zeit erweitern – und dabei Prozesse und Reporting konsistent halten, auch wenn die Komplexität steigt.

HiBob verbindet deine Personaldaten mit Payroll und Finance, sodass Reporting konsistent bleibt, wenn du wächst. Nutze Payroll Hub, um Payroll-Änderungen über verschiedene Anbieter hinweg zu verwalten. Und wenn du Payroll im Vereinigten Königreich oder in den USA durchführst, kannst du HiBobs UK und US Payroll nutzen, um Payroll direkt in HiBob abzuwickeln.

HiBob schützt deine Daten mit Verschlüsselung und rollenbasierten Berechtigungen, damit du kontrollierst, wer was sehen und tun kann. HiBob ist nach ISO 27001 und ISO 27018 zertifiziert und nach SOC 2 Typ II auditiert.

Wir nutzen KI, damit kleine Teams schneller vorankommen. Bobs KI unterstützt beim Entwerfen von Mitteilungen, beim Zusammenfassen von Performance-Trends und beim Beantworten von Datenfragen in einfachem Deutsch – und das alles in einer sicheren, gesteuerten Umgebung.