UK Payroll mit Bob einfach verwalten

Erstelle eine compliance-konforme, präzise und mitarbeiterorientierte Lohnabrechnung in einer einzigen HR- und Lohnabrechnungsplattform – entwickelt für Effizienz, Flexibilität und Vertrauen bei deinen Mitarbeitenden.

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All-in-one-Lohnabrechnungslösung – direkt in deine HR-Plattform integriert

Zentralisierte HR + Lohnabrechnung

Eine Plattform, mehr Automatisierung

  • Einheitliche HMRC- und Lohnabrechnungsdaten
  • Keine doppelte Dateneingabe
  • Weniger Fehler
  • Optimierte Aktualisierungen
  • Einheitliche HMRC- und Lohnabrechnungsdaten
  • Keine doppelte Dateneingabe
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Compliance mit HMRC

Bleib mit Echtzeit-Updates auf dem neuesten Stand

  • Synchronisiere Steuerkennzeichen und Studiendarlehen
  • Warnmeldungen zur Einhaltung von Lohnvorgaben
  • P11D- und Jahresendberichte
  • Kontinuierliche Updates bei Gesetzesänderungen
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  • P11D- und Jahresendberichte
  • Kontinuierliche Updates bei Gesetzesänderungen

Fokus auf Mitarbeitende

HR und Lohnabrechnung an einem Ort

  • Erfasse P45 während des Onboardings
  • Definiere Startdaten für die Lohnabrechnung
  • Eine Plattform für Gehaltsabrechnungen, P11Ds, P60s
  • Einheitliche HR- + Lohnabrechnungsdokumente
  • Erfasse P45 während des Onboardings
  • Definiere Startdaten für die Lohnabrechnung
  • Eine Plattform für Gehaltsabrechnungen, P11Ds, P60s
  • Einheitliche HR- + Lohnabrechnungsdokumente

Flexible Vergütungsmodelle

Lohnabrechnung, die zu deiner Belegschaft passt

  • Monatliche, wöchentliche, zweiwöchentliche Zyklen
  • Unterstützung für IR-35-Auftragnehmer
  • Zero-Hours- und Saisonarbeitskräfte
  • Abweichungen bei Schichten und Überstunden
  • Monatliche, wöchentliche, zweiwöchentliche Zyklen
  • Unterstützung für IR-35-Auftragnehmer
  • Zero-Hours- und Saisonarbeitskräfte
  • Abweichungen bei Schichten und Überstunden

ADD-ON Managed Services

Kompetenter Support, auf den du dich verlassen kannst

  • Flexible Service-Levels
  • Strategische Payroll-Beratung
  • CIPP-zertifizierte Expert:innen
  • Volle Transparenz und Kontrolle
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  • Strategische Payroll-Beratung
  • CIPP-zertifizierte Expert:innen
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Mit KI mehr erreichen

Warum Bobs UK Payroll?

End-to-End-HR und Lohnabrechnung in einem

Integrierte HMRC-Compliance und Berichterstattung

Flexible Zahlungspläne für vielfältige Belegschaften

Überzeuge dich selbst

Erfahre, wie Unternehmen wie deins Bobs UK Payroll als Teil ihrer End-to-End-HRIS-Lösung nutzen.

Ressourcen zur Lohnabrechnung für UK-Teams

Häufig gestellte Fragen

Warum UK Payroll implementieren?

Füge UK Payroll zu deinem Bob-Setup hinzu und profitiere davon, dass dein HR- und Lohnabrechnungssystem in einer Lösung zusammenkommt. UK Payroll macht es überflüssig, deinen Lohnabrechnungsprozess manuell zu aktualisieren – und senkt so das Fehlerrisiko.

Wie stellt HiBobs UK Payroll die Compliance mit HMRC sicher?

UK Payroll macht Compliance mit HMRC ganz einfach. Das System synchronisiert und aktualisiert ganz einfach die Steuerkennzeichen und Studiendarlehen deiner Mitarbeitenden und benachrichtigt dich, wenn Anforderungen nicht erfüllt werden – etwa Mindestlohn oder Living Wage.

Unterstützt UK Payroll verschiedene Lohnabrechnungsprozesse?

Ja, UK Payroll unterstützt die unterschiedlichen Anforderungen deiner Mitarbeitenden bei der Lohnabrechnung – von verschiedenen Abrechnungszyklen wie monatlich, wöchentlich oder zweiwöchentlich bis hin zu unterschiedlichen Vergütungsmodellen wie Teilzeit, Zero-Hours und Schichtarbeit sowie IR-35-Auftragnehmern.

Integriert HiBob HR- und Lohnabrechnungsdaten?

HiBob integriert Lohnabrechnungs- und HR-Daten mit UK Payroll – und deine Personaldaten sind auf derselben Plattform, Bob, zentral gebündelt. Das reduziert Fehler und macht manuelle Datenaktualisierungen für deine Mitarbeitenden und Lohnabrechnungsprozesse überflüssig.