Durch die Positionierung von KI als Verbündeten, der die Arbeit der Mitarbeitenden unterstützt, kann die Personalabteilung Vertrauen fördern, die Akzeptanz fördern und den Angestellten dabei helfen, KI als wertvollen Partner anzusehen.
Du bist alleinige:r HR-Profi oder Teil eines kleinen Teams in einer größeren Organisation? Die Erwartungen…
Die Daten liegen vor. Lerne, diese Zahlen zu nutzen, um klügere Entscheidungen zu treffen, Akzeptanz…
Entdecke sieben wichtige HR-Trends für 2025. Erhalte Erkenntnisse und Strategien, um dich vom alten Status quo…
Entdecke, wie Bob die Geschäftsführung dabei unterstützt, Menschen in den Mittelpunkt zu stellen und langfristigen…
Die Zuständigkeit für CSR, insbesondere der Bereiche zum Thema Sozialverantwortung, liegt beim Personalmanagement
Um Gen Z erfolgreich für sich zu gewinnen und auch am Arbeitsplatz zu (unter)halten, ist…
Wenn Organisationen ihrer Geschäftsstrategie drei neue HR-Dimensionen hinzufügen, erleben sie meist überdurchschnittliche Erfolgsquoten.
Es wird zunehmend anerkannt, dass Soft Skills und die komplexen Fähigkeiten, die mit unserer emotionalen…
HR ist eine unheimlich schnell wachsende Branche. Personalverantwortliche in etablierten Unternehmen kämpfen darum mitzuhalten, wenn…
In der modernen Arbeitswelt ist die Verpflichtung zur Entgelttransparenz von grundlegender Bedeutung, um einen fairen…
Eine Strategie, mit der sich die Mitarbeiterbindung steigern und das Mitarbeiterengagement verbessern lässt, kann sich…
Angesichts der Tatsache, dass viele globale Unternehmen inzwischen auf ein Remotearbeitsmodell umgestellt haben, haben Führungskräfte…
Das Tempo von Veränderungen nimmt stetig zu. Es ist wichtiger denn je, so oft wie…
Das Mitarbeitererlebnis und -engagement sind zwei der topaktuellsten Themen im Personalwesen. Erfahre, wie du beides…
Was sind HR-Kennzahlen? HR-Kennzahlen sind Größen, mit denen die Wirksamkeit von Personalinitiativen gemessen wird. Zunächst…