Gemeinsam Außergewöhnliches erreichen: HiBob sammelt 150 Mio. USD in neuer Finanzierungsrunde

Wir bei HiBob gehen mit gutem Beispiel voran. Wir alle – von den Vorstandsmitgliedern über die Vorgesetzten bis hin zu neuen Teamkolleg*innen – leisten unseren Beitrag dazu, Außergewöhnliches zu erreichen. Von unserer Unternehmenskultur, in der die Mitarbeitenden an erster Stelle stehen und die Bobbers tolle Beziehungen untereinander aufbauen, über unsere branchenweit anerkannte Unterstützung für Kundinnen, Kunden und Partner bis hin zu unserer bahnbrechenden Bob-Plattform, die der Welt zeigt, wie ein flexibles, funktionales und unterhaltsames HR-System aussehen kann – Außergewöhnliches zu leisten, gehört zu unseren zentralen Werten.

Und auch andere sehen, dass wir Außergewöhnliches erreichen. Deshalb freue ich mich besonders, mitteilen zu können, dass HiBob eine neue Finanzierung in Höhe von 150 Mio. USD erhalten hat, die von Farallon Capital, Alpha Wave Global und anderen vorhandenen Investoren angeführt wird. Trotz des Gegenwinds auf dem Markt und begrenzter Investitionen glauben diese hochkarätigen Investoren an unsere Vision, an die Leistungsfähigkeit unserer Bobbers und an die Stärke unserer Plattform. Im Namen von uns allen bei HiBob möchte ich sagen, wie dankbar wir für die Unterstützung der Investoren für unsere Mission sind, die Arbeitswelt mit Bob zu verändern – mit der Lösung, die moderne Unternehmen heute und in Zukunft benötigen.

Bereit für den Erfolg

Die Arbeitswelt entwickelt sich ständig weiter, was zahlreiche spannende Wachstumsmöglichkeiten mit sich bringt. Als Führungskräfte sind wir mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert, z. B. dem Management von internationalen Teams, der optimalen Balance zwischen Remote- und Hybrid-Arbeit und der Stärkung der Mitarbeiterbindung. Wenn wir flexibel und agil bleiben möchten, brauchen wir technologische Unterstützung, die zu einem nachhaltigen Wachstum beiträgt.

In turbulenten und wachstumsstarken Zeiten verlassen sich unsere Kundinnen und Kunden auf Bob, wenn es um flexible Lösungen geht, die sich an die dynamischen Marktbedingungen anpassen. Wir wissen, dass sich der Markt auch in Zukunft weiterentwickeln wird. Deshalb haben wir uns entschlossen, das Jahr 2023 „offensiv anzugehen“ und uns in eine noch bessere Position zu bringen, um unseren Kundinnen und Kunden dabei zu helfen, ihre Ziele zu erreichen.

Unser unermüdliches Engagement, Menschen und Kultur heute und in Zukunft in den Mittelpunkt zu stellen, wird durch diese neue Investition mitgetragen. Sie ermöglicht es uns, unsere innovative HCM-Plattform noch mehr modernen, mittelständischen und multinationalen Unternehmen zur Verfügung zu stellen – mit zusätzlichen Produktinnovationen und -entwicklungen, um unseren wachsenden Kundenstamm in aller Welt zu unterstützen.

Wie geht es für HiBob weiter?

Im Rahmen der aktuellen Finanzierungsrunde fokussieren wir uns auf drei Schlüsselbereiche, um unserer Kundschaft weiter die nötigen Tools und Ressourcen zur Bewältigung dieser Herausforderungen bieten zu können.

1. Mehr Wertschöpfung für unsere Kundinnen und Kunden

Wir werden uns zunächst auf den Vertrieb im oberen Marktsegment und die Steigerung unseres ARPU (Annual Revenue Per User, Jahresumsatz pro Benutzer*in) konzentrieren, indem wir neue Module einführen, die HR-Führungskräften eine umfassendere Unterstützung über die gesamte Mitarbeitererfahrung hinweg bieten. Mit diesen neuen Modulen wird Bob zu einer zentralen Anlaufstelle für alle Daten, indem noch mehr Mitarbeiterdaten und -prozesse über den Lebenszyklus der Beschäftigten miteinander verknüpft werden. So können wir detailliertere Einblicke und optimierte, produktive HR-Programme anbieten, die sich positiv auf das Unternehmen auswirken.

2. Neue Regionen erschließen

Unser nächster Fokus liegt auf der Erschließung neuer Regionen, um unsere visionäre Arbeitswelt noch mehr HR-Führungskräften auf der ganzen Welt nahe zu bringen. Zugleich tätigen wir signifikante Investitionen in Regionen, in denen wir bereits jetzt aktiv sind, damit wir unsere Kundschaft vollkommen unabhängig vom Standort noch besser unterstützen können.

3. Unser Partnernetzwerk ausbauen

Zu guter Letzt haben wir uns im Rahmen unserer Investitionsstrategie zum Ziel gesetzt, unser Partnernetzwerk weiter auszubauen. Wir arbeiten begeistert mit anderen zusammen und glauben fest daran, dass solide Partnerschaften einen echten Unterschied bewirken können. Von unseren Technologiepartnern bis hin zu unseren Personalberatern werden wir unserer Kundschaft noch mehr Flexibilität bei der Implementierung und Integration von Bob bieten. Dies ist ein zentraler Aspekt unseres Angebots und spiegelt unsere Überzeugung wider, dass HR-Führungskräfte die Personalarbeit ihres Unternehmens flexibel und ganz nach ihren Bedürfnissen gestalten möchten.

Kudos an alle Bobbers

Ich bin sehr stolz auf unsere Bobbers rund um den gesamten Globus. Sie alle tragen maßgeblich dazu bei, Außergewöhnliches zu erreichen. Und dafür danke ich ihnen sehr. Ich möchte mich außerdem bei unseren neuen Anteilseignern und Partnern bedanken – dafür, dass sie an unsere Vision glauben und in Bob die HCM-Plattform der Gegenwart und Zukunft sehen. Schließlich möchte ich mich auch sehr herzlich bei unseren mehr als 3.500 Kundinnen und Kunden bedanken, die auf uns vertrauen, wenn es um die Unterstützung ihrer HR-Strategie und vor allem ihrer Mitarbeitenden geht.

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