Mach Schluss mit der Komplexität in der Benefits-Verwaltung

Bob automatisiert Anmeldung, Abrechnung, Compliance und Kommunikation – und reduziert so manuelle Arbeit und Fehler. Das spart HR wertvolle Zeit und ermöglicht es Teams, sich auf strategische Initiativen rund um Mitarbeitende zu konzentrieren – statt auf Papierkram.

Nein, Bobs Benefits-Verwaltung ist Teil von Bobs US Payroll und kann als Bundle gekauft werden. Wenn du diese beiden Lösungen zusammen kaufst, erhältst du Lohnabrechnung und Benefits aus einer Hand: Das vereinfacht die Anmeldung, automatisiert die Benefits-Kommunikation und senkt die Kosten für Finance – bei gleichzeitig besserem Erlebnis für Mitarbeitende.

Die KI-Tools der Benefits-Verwaltung geben Mitarbeitenden während der Anmeldung personalisierte Planempfehlungen und liefern HR datenbasierte Insights. So treffen Mitarbeitende sichere Entscheidungen, und HR muss weniger Fragen beantworten.

Ja. Bobs Benefits-Verwaltung wurde mit Blick auf Mitarbeitende entwickelt. Dank Mobile-First können Mitarbeitende ihre Benefits jederzeit, überall und auf jedem Gerät prüfen, anmelden und aktualisieren.

Bob macht Compliance einfach. Die Lösung setzt Anspruchsregeln durch, prüft die Absicherung von Angehörigen und erstellt auditfähige Berichte. Mit integrierter Unterstützung für US-Anforderungen wie ACA und COBRA reduziert Bob das Compliance-Risiko und hilft HR-Teams, regulatorische Standards einzuhalten – und hält dabei Lohnabrechnung und Benefits synchron.