Lohn- und Gehaltsabrechnung – präzise, gesetzeskonform und mit vernetzten HR-Daten

Verbessere die Payroll-Genauigkeit, bleib gesetzeskonform und halte deine Termine ein – indem du HR- und Payroll-Daten in einem System aufeinander abstimmst.

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Vertrauen globaler Payroll-Teams

Führe Payroll mit Genauigkeit, Kontrolle und Sicherheit durch

Genauigkeit

Erhalte genaue Payroll ohne zusätzliche Prüfungen

Aufeinander abgestimmte HR- und Payroll-Daten
Weniger manuelle Datenaktualisierungen
Konsistente Mitarbeitendendatensätze
Schnellere Payroll-Validierung

Pünktliche Abwicklung

Bleib beim Zahltag im Zeitplan

Klare Cutoff-Zeiten für Payroll-Änderungen
Transparente Verantwortlichkeiten und Freigaben
Weniger Ausnahmen in letzter Minute
Planbare Payroll-Zeitpläne

Compliance

Bleib gesetzeskonform – ohne zusätzlichen Stress

Konsistente Payroll-Datensätze
Weniger Fehler durch doppelte Dateneingaben
Nachvollziehbare Payroll-Datenhistorie
Einfacher Zugriff auf auditfähige Dokumentation

Kommunikation und Klarheit

Beantworte Payroll-Anfragen schneller und mit Sicherheit

Zentraler Zugriff auf Payroll-Daten
Weniger Hin und Her zwischen Teams
Klarer Kontext für Änderungen
Schnellere Problembehebung

Lass dich überzeugen

Der große Aha-Moment war, wie Bob über Payroll und HR hinweg funktioniert. Ein vollständig automatisierter End-to-End-Lifecycle – von Recruiting und Verträgen über Onboarding bis Payroll.

Tom Benians, Uptick

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Entwickelt für genaue, zuverlässige Payroll-Prozesse

Weniger Fehler bei der Lohnabrechnung

Verbinde HR- und Payroll-Daten, um doppelte Eingaben und manuelle Korrekturen zu reduzieren.

Zahltag ohne Panik

Sorge für klare Verantwortlichkeiten, Freigaben und Payroll-Änderungen, damit jeder Zyklus auf Kurs bleibt.

Compliance klarer gemacht

Gib Payroll-Teams konsistente Datensätze, nachvollziehbare Daten und einen einfacheren Zugriff auf Dokumentation.

Von Nutzer: innen geschätzt. Von Expert: innen bestätigt.

Häufig gestellte Fragen

Payroll-Teams, die für Genauigkeit, pünktliche Verarbeitung und Compliance verantwortlich sind. Bob ist für die Menschen konzipiert, die Payroll täglich durchführen – und für Payroll-Verantwortliche, die Kontrolle und Transparenz brauchen, wenn das Unternehmen wächst.

Jede Organisation hat ihre eigene Struktur, eigene Anforderungen und eigene Wachstumspläne – und Lohnabrechnung ist nicht immer eine One-size-fits-all-Lösung. Auch wenn es gemeinsame Herausforderungen gibt: Die richtige Lösung hängt davon ab, wo du tätig bist, wie du skalierst und welches Maß an Kontrolle oder Automatisierung du brauchst. Unsere Lohnabrechnungsexpert:innen begleiten dich gern durch die Optionen, ob US Payroll, UK Payroll, oder Payroll Hub, und empfehlen die beste Lösung für dein Unternehmen. Du kannst dir einen Überblick über deine Optionen verschaffen, indem du eine kostenlose Demo buchst.

Bob hält Personaldaten und Payroll-Inputs miteinander verbunden. Mit nativer Payroll befinden sich, HR und Payroll auf derselben Plattform. Mit Payroll Hub teilt Bob die richtigen Daten mit deinem Payroll-Anbieter, damit du nicht auf Tabellenkalkulationen und doppelte Eingaben angewiesen bist.

Natürlich. Core HR ist die Grundlage der Bob-Plattform und ist erforderlich.