Stärke deine Belegschaft mit Enterprise-HR-Software
Führe HR-, Payroll- und Finanzdaten zusammen, nutze KI, um Insights zu gewinnen, und verbinde Systeme, um die globale Personaleinsatzplanung zu unterstützen
Vertrauenswürdig für globale Enterprise-Organisationen
Eine einheitliche Personaldatenebene für Enterprise-HR-Systeme und globale Abläufe
Personaldaten
Eine umfassende Übersicht über Personaldaten
- Workforce-Dashboards für die Geschäftsleitung
- Einheitliche HR-, Lohnabrechnungs- und Finanzdaten
- Echtzeit-Transparenz zu Headcount und Kosten
- Verknüpfte Performance- und Vergütungsdaten
Automatisierung
Bring KI in den Arbeitsalltag
- KI-gestützte Workforce-Insights
- Datenanalyse in Klartext
- In Workflows integrierte KI
- Governance-gesteuerte, ISO-konforme KI-Frameworks
Integrationen
Behalte die Systeme, denen du bereits vertraust
- Lohnabrechnungsunabhängige Integrationen mit Enterprise-Lohnabrechnungssystemen
- Offene API und Enterprise-Konnektivität
- Abstimmung von HR-, Finanz- und IT-Systemen
- Einheitliche globale Workforce-Datenebene
Berechtigungen und Kontrollen
Schaffe eine einheitliche Struktur, ohne lokale Kontrolle zu verlieren
- Globale Richtlinien mit lokaler Flexibilität
- Granulare Feldberechtigungen auf Feldebene
- Audit-Trails und Compliance-Kontrollen
- DSGVO-konforme Data Governance
Lass dich überzeugen
Die zentralisierte HR-Abteilung hat gruppenweite Initiativen entwickelt und damit den lokalen HR-Teams den Rücken freigehalten, damit sie sich darauf konzentrieren können, echte Business Partner zu sein. Da sie lokale Systeme nicht mehr verwalten müssen, können sie sich darauf konzentrieren, Engagement und Leistung in ihren Regionen voranzutreiben.
Entwickelt für komplexe Organisationen, die im großen Maßstab arbeiten
Bereit für echte Komplexität
Schaffe Struktur für globales HR über mehrere Einheiten, Regionen, Systeme und Teams hinweg.
Klarheit für jede Entscheidung
Gib Führungskräften verlässliche Workforce-Insights für Planung, Wachstum und Performance.
Globale Einheitlichkeit, lokale Flexibilität
Standardisiere Prozesse global und gib lokalen Teams die Flexibilität, sich bei Bedarf anzupassen.
Von Nutzer: innen geschätzt. Von Expert: innen bestätigt.
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Exemplary Provider
Enterprise-HR-Technologie mit messbarem Impact
$510K
Einsparungen bei Fluktuationskosten
$360K
Einsparungen bei der Produktivität von Führungskräften
$207K
Allgemeine Einsparungen bei der HR-Produktivität
Häufig gestellte Fragen
Weil „Enterprise-Grade“ nicht langsam, teuer in der Wartung und mühsam zu ändern bedeuten sollte. Bob gibt großen Organisationen die Flexibilität und Nutzerfreundlichkeit, die viele Legacy-Suites nicht bieten können – ohne Abstriche bei Governance und den Compliance-Kontrollen, die sie brauchen.
Natürlich. HiBobs HCM-Plattform Bob ist für Organisationen mit mehreren Einheiten ausgelegt. Sie unterstützt granulare Berechtigungen, komplexe Berichtslinien und globale Governance, ohne die User Experience zu beeinträchtigen, die für Akzeptanz sorgt.
Bob ist auf Integrationen ausgelegt. Bob fungiert als deine Personaldatenebene und verbindet deine Enterprise-Software für Finanzen und HR sowie Lohnabrechnung – und direkt mit deinem ERP sowie, Finanz, und Lohnabrechnungssystemen, statt einen vollständigen „Rip-and-Replace“-Austausch deiner gesamten Infrastruktur zu erzwingen.
HiBob schützt deine Daten durch Verschlüsselung bei der Übertragung und im Ruhezustand sowie rollenbasierte Berechtigungen, damit du kontrollierst, wer was sehen und tun kann. HiBob ist nach ISO 27001 und ISO 27018 zertifiziert und nach SOC 2 Type II auditiert und unterstützt DSGVO-konforme Datenpraktiken sowie Anfragen zu Mitarbeitendendaten.
KI in Bob ist transparent und unterliegt klarer Governance. Sie wird eingesetzt, um Klarheit und Verständnis zu unterstützen, und trifft keine autonomen Entscheidungen. Bobs KI-Funktionen werden gemäß ISO-42001-Standards für verantwortungsvolle KI verwaltet.
Die beste HR-Software für große Unternehmen konsolidiert HR-, Lohnabrechnungs- und Finanzdaten in einem einzigen System. Mit Bob erhältst du eine einheitliche Personaldatenebene, die deine bestehenden Systeme verbindet, Echtzeit-Transparenz zu Headcount und Kosten liefert und konsistente Governance über alle Regionen hinweg sicherstellt – damit du globale Abläufe im großen Maßstab zuverlässig unterstützen kannst.
