Leistungsbeurteilungen werden in vielen Unternehmen als Teil des Prozesses zur Messung der Performance eingesetzt. Bei diesen Beurteilungen werden in der Regel numerische Punktzahlen oder Noten für das berufliche Verhalten ermittelt, die gemeinhin als Leistungsbewertungen bezeichnet werden. Sie werden von der…
Die Erfolgsgeschichte deines Unternehmens hängt von der Stärke deiner Mitarbeitenden ab. Dabei spielt es keine…
HiBob hat im vergangenen August eine landesweite Umfrage durchgeführt, um die aktuelle Stimmung in der…
Alle Arbeitnehmer wollen mit ihrer Arbeit zufrieden sein. Zufriedene Mitarbeiter sind in der Regel mit…
Wenn wir uns ein Ziel setzen, sei es im privaten oder im beruflichen Leben, planen…
Die mangelnde Motivation der Mitarbeiter hat sich von einem beunruhigenden Trend zu einer regelrechten Epidemie…
Jeder Arzt wird Ihnen bestätigen, dass ein wachsendes Kind ein gesundes Kind ist. Dasselbe gilt…
Zum Internationalen Frauentag haben wir uns vorgenommen, die Auswirkungen der Pandemie auf Frauen am Arbeitsplatz…
Hybridarbeit ist die Zukunft. Für die Personalabteilung bringen die Vorteile eine Reihe von besonderen Herausforderungen…
Mitarbeiterfluktuation ist im Personalwesen an der Tagesordnung. Ein Ansatz zur Verringerung der Fluktuation ist die…
Dank KI wandelt sich die Personalabteilung von einem administrativen zu einem strategischen Bereich. Noch bis…
Der Ansatz, dass die Mehrzahl der Unternehmen ein dynamischeres Arbeitsmodell benötigt und dass die Mitarbeiter…
Einleitung Nichts wird nach COVID-19 mehr so sein wie vorher – auch nicht die Arbeitsplätze.…
Viele Unternehmen möchten die betriebliche Effizienz verbessern und gleichzeitig ihre Mitarbeiter von manuellen Aufgaben entlasten,…
Wenn es darum geht, das Unternehmen voranzubringen, sind sich die meisten Personalleiter und Personalverantwortlichen einig,…
Die Personalplanung mag angesichts der jüngsten unerwarteten und noch nie dagewesenen globalen Herausforderungen ein schwieriges…