Stelle smarter ein – mit einem All-in-one-ATS mit KI
Beschleunige dein Recruiting, verbessere die Kandidatenerfahrung und triff datenbasierte Entscheidungen, indem du deinen gesamten Prozess optimierst – von der Planung bis zum Onboarding.
Modern, fast-growing, global businesses love Bob
All-in-one-Recruiting-Lösung – direkt in deine HR-Plattform integriert
Pipeline-Management
Führe strukturierte, effiziente Recruiting-Workflows aus
Passe Workflows an und koordiniere Aufgaben, um die Candidate Journey mühelos zu managen.
Job-Marketing
Gewinne Top-Talente in großem Maßstab
Fülle deine Pipeline schneller – mit KI-generierten Inhalten und globaler Reichweite.
Talent-Kommunikation
Halte Kandidat*innen informiert und engagiert
Personalisiere die Kommunikation mit Kandidat*innen und automatisiere Follow-ups, um ein nahtloses, menschliches Erlebnis zu schaffen.
Candidate Experience
Mach jeden Kontaktpunkt wertvoll
Sorge für einen starken ersten Eindruck – mit einer Candidate Journey, die deine Kultur widerspiegelt.
Recruiting-Analysen
Mach Daten zu besseren Entscheidungen
Verfolge, miss und optimiere jeden Teil deines Recruiting-Funnels – vom ersten Klick bis zum ersten Arbeitstag.
Einheitliche Daten
Nutze alle Vorteile deiner Personaldaten an einem Ort
Basiert auf derselben Plattform wie deine HR-, Onboarding- und Performance-Tools – damit nichts untergeht.
Erreiche mehr mit KI
Dein KI-Assistent greift zuverlässig auf deine HR-Daten zu und bietet tiefere Einblicke – damit du klarere Entscheidungen treffen und schnell bessere Ergebnisse erzielen kannst.
E-Mail-Generator
Generiere passgenaue E-Mails für Outreach und Follow-ups.
Job-Description-Generator
Erstelle sofort professionelle, inklusive Stellenbeschreibungen – mit KI-generierten rollenspezifischen Inhalten.
Scorecard-Text
Generiere eine schriftliche Bewertungszusammenfassung aus den Kandidaten-Scores.
Bewertungsübersicht
Gib Hiring Manager:innen Trends und umsetzbare Erkenntnisse aus dem gesamten Evaluator-Feedback.
CV-Zusammenfassung
Erstelle individuelle CV-Zusammenfassungen, um das Screening zu beschleunigen.
Warum Bob Recruiting?
Ein System – von der Planung über das Recruiting bis zum Onboarding
Beseitigt ATS-Silos und manuelle Arbeit
Schnelle Implementierung und intuitive UX
Überzeuge dich selbst
Entdecke, wie unsere Recruiting-Lösung Unternehmen wie deinem hilft, den gesamten Talent-Acquisition-Prozess zu steuern – von der Planung bis zum Onboarding.
Einer der Hauptgründe für den Wechsel zu Bob: Unser altes HRIS gab uns keinen einfachen Zugriff auf die Daten im System. Geschweige denn Einblicke.
Arbeite besser zusammen
Entdecke die komplette Talent Suite an
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Ressourcen für deine Recruiting-Strategie
Nachhaltiges Recruiting: Spitzenzeiten managen für langfristigen Talent-Erfolg
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Häufig gestellte Fragen
Was unterscheidet Bob Recruiting von einem traditionellen ATS?
Bob Recruiting geht über ein traditionelles ATS hinaus. Im Gegensatz zu Standalone-Systemen ist es vollständig in deine HR-Plattform integriert. So kannst du Recruiting von Tag eins an mit Personalplanung, Onboarding und Personaldaten verbinden.
Können Hiring Manager Bob ohne umfangreiche Schulung nutzen?
Ja! Bob ist intuitiv und für die tägliche Nutzung entwickelt. Führungskräfte können Kandidat*innen prüfen, Feedback geben und zusammenarbeiten – alles in einer vertrauten, benutzerfreundlichen Umgebung.
Wie hilft Bob, die Time-to-hire zu verkürzen?
Bob optimiert jeden Schritt des Prozesses: von KI-generierten Stellenbeschreibungen über eine vereinfachte Terminplanung für Interviews bis zur Kommunikation mit Kandidat*innen. So können Teams schneller handeln, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen.
Kann ich Recruiting-Workflows und Pipelines anpassen?
Definitiv. Du kannst Phasen individuell anpassen, Hiring-Teams zuweisen und Bewertungs-Templates nutzen, die zu eurem Recruiting-Stil passen.
Wie unterstützt Bob kollaboratives Recruiting?
Bob bringt HR, Recruiter*innen und Hiring Manager auf einer Plattform zusammen. Mit gemeinsamen Scorecards, Echtzeit-Updates und Kommentar-Threads bleiben alle auf dem gleichen Stand – ganz ohne Tabellen.
Wie verbessert Bob die Kandidatenerfahrung?
Von gebrandeten Karriereseiten über personalisierte Updates bis hin zu einem Self-Service-Portal sorgt Bob dafür, dass jede Interaktion mit Kandidat*innen eure Kultur widerspiegelt und einen starken ersten Eindruck hinterlässt.
Auf welche Analysen kann ich in Bob Recruiting zugreifen?
Du kannst die Quellen-Effektivität, Time-to-hire, Angebotsannahmequoten und die Einstellungsqualität verfolgen – und diese Erkenntnisse mit Ergebnissen aus der Personalplanung und dem Onboarding verknüpfen.
Ist Bob Recruiting für wachsende Teams oder globale Unternehmen geeignet?
Ja. Bob skaliert mit deinem Unternehmen, unterstützt mehrere Sprachen und Zeitzonen und bietet Tools, um Recruiting standortübergreifend zu lokalisieren und zu standardisieren.
Wie schnell können wir mit Bob Recruiting starten?
Die Implementierung ist schnell und unkompliziert. Unser Team hilft dir dabei, deine Workflows zu konfigurieren, Daten zu integrieren und dein Team schnell startklar zu machen.