Moderne HR-Technologien für moderne Unternehmen Die gute Nachricht ist, dass Dein Unternehmen wächst. Ganz gleich, ob Du erkannt hast, dass Excel-Tabellen nicht der beste Weg für die Personalabteilung sind, um Mitarbeiter einzustellen und zu verwalten, oder ob Du aus einem Altsystem herausgewachsen bist – es gibt tatsächlich einen besseren Weg. Personalinformationssysteme (engl. HRIS), auch Personalverwaltungssysteme (engl. HRMS) genannt, wurden entwickelt, um Dich bei der Verwaltung des Wachstums Deines Unternehmens und seiner Mitarbeiter zu unterstützen. Aber nicht alle Lösungen sind gleich aufgebaut. Wachsende Unternehmen benötigen ein System, das flexibel genug ist,…
Moderne HR-Plattform für moderne Unternehmen Ganz egal, wie klein oder groß dein Unternehmen ist – die Arbeitswelt hat sich grundlegend verändert. Die heutige Arbeitswelt erfordert eine moderne Art der Kommunikation, neue Wege zur Aufrechterhaltung der Unternehmenskultur und die Fähigkeit, in Zeiten nach der Pandemie flexibel zu bleiben und sich schnell anzupassen. Die gute Nachricht: Moderne HR-Technologien wie Personalinformationssysteme helfen Unternehmen dabei, das zu erreichen. Ideale Plattformensollten in vollem Umfang genutzt werden, indem sie über die klassischem, grundlegenden HR-Funktionen hinausgehen und helfen, die Mitarbeitenden zu vernetzen und an das Unternehmen zu binden.…
Moderne HR-Tech für moderne Unternehmen Die gute Nachricht: Dein Unternehmen wächst. Egal, ob du erkannt hast, dass Excel-Tabellen nicht der beste Weg für die Einstellung und Personalverwaltung sind, oder ob das alte System nicht mehr mit dem Unternehmenswachstum mithalten kann – es gibt eine bessere Lösung. Personalinformationssysteme, die auch als Personalverwaltungssysteme bezeichnet werden, helfen dir dabei, das Wachstum deines Unternehmens und der Teammitglieder zu managen. Doch nicht alle Lösungen sind gleich aufgebaut. Wachsende Unternehmen brauchen ein System, das flexibel die heutigen Anforderungen erfüllt und das dir dabei hilft, auf den zukünftigen…
Moderne HR-Plattform für moderne Unternehmen Personalverantwortliche können heute den Unternehmenserfolg fördern, indem sie mit den Mitarbeitenden in Kontakt treten, die Unternehmenskultur aufrechterhalten und flexibel bleiben, während sie sich schnell an den sich verändernden Markt anpassen. Bei älteren HR-Systemen kann diese Flexibilität und Anpassungsfähigkeit eine Herausforderung für die HR-Teams darstellen, denn der Fokus liegt hier eher auf Verwaltungs- und Back-End-Prozessen statt auf den Menschen selbst. Die gute Nachricht: Moderne HR-Technologien wie Personalinformationssysteme helfen Unternehmen dabei, das zu erreichen. Doch nicht alle Lösungen sind gleich aufgebaut. Heutzutage muss jede HR-Lösung Mitarbeitende und…
Moderne HR-Tech für moderne Unternehmen Es stimmt. HR-Führungskräfte sind heutzutage die Macher, die eine Branche prägen. Vom Optimieren der Soft Skills und Strategien bis hin zu Entscheidungen über Richtlinien für hybrides Arbeiten – HR-Führungskräfte treffen Entscheidungen mit wesentlichen Auswirkungen auf die Erfahrungen, die Mitarbeitende in der modernen Arbeitswelt von heute erwarten. Ja, es gibt Technologien, die dabei helfen können. Aber sie können auch hinderlich sein. Investitionen in HR-Technologien erfordern zukunftsgerichtetes Denken (oder hellseherische Fähigkeiten). In jedem Fall wird von der HR-Abteilung erwartet, dass sie die Umstellung schneller bewältigt als bisher.…
