Jak wygląda „dobry HR”?
W tym spotkaniu na żywo polska ekspertka HR Nicole Tomanek omówiła, jak zespoły HR mogą rozwijać swoje narzędzia i wskaźniki wraz z rozwojem organizacji. Od rekrutacji i onboardingu po wydajność i analitykę. Ten webinar pomógł liderom HR w małych i rozwijających się firmach określić, na czym należy się skupić na każdym etapie rozwoju.
Uczestnicy dowiedzieli się również, jak unikać typowych pułapek związanych z benchmarkingiem oraz jak wykorzystywać wewnętrzne trendy i kontekst regionalny do podejmowania mądrzejszych decyzji HR.
Webinar obejmował:
- Typowe błędy popełniane przez zespoły HR podczas rozwoju technologii
- Najważniejsze narzędzia i wskaźniki dla startupów, scaleupów i średnich firm
- Czym jest „dobry HR” na różnych etapach rozwoju
- Jak stosować benchmarki bez polegania na uniwersalnych wskaźnikach