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Die große Debatte: HR-Plattform vs. HR-Einzellösungen

Wie Fiverr Bob für den Gesamten Mitarbeiterlebenszyklus nutzt

Ein Personalinformationssystem zur Unterstützung des Mitarbeiterlebenszyklus Fiverr war auf der Suche nach einem effektiven...

Darum wählen Kund*innen HiBob statt Rippling HR

Moderne HR-Plattform für moderne Unternehmen Personalverantwortliche können heute den Unternehmenserfolg fördern, indem sie mit den...

Darum wählen Kund*innen HiBob statt BambooHR

Moderne HR-Tech für moderne Unternehmen Es stimmt. HR-Führungskräfte sind heutzutage die Macher, die eine Branche…

Kaufleitfaden für Personalinformationssysteme

Finde das passende Personalinformationssystem für deine Bedürfnisse Veränderung steht bei jedem modernen Unternehmen im Mittelpunkt.…

Darum wählen Kund*innen HiBob statt Workday

Moderne HR-Plattform für moderne Unternehmen Ganz egal, wie klein oder groß dein Unternehmen ist – die…

Darum wählen Kund*innen HiBob statt Personio

Moderne HR-Tech für moderne Unternehmen Die gute Nachricht: Dein Unternehmen wächst. Egal, ob du erkannt…

HiBob vs. Alternativen

In diesem Leitfaden findest du Fragen, die du beim Vergleichen von HR-Lösungen stellen kannst. Anhand…

So optimiert und lokalisiert ANYMOVE Prozesse mithilfe der...

Das zunächst noch kleine Team brauchte eine intuitive HR-Plattform, die Prozesse automatisieren und dem überschaubaren…

How VaynerMedia uses Bob as their “one-stop-shop” for employee...

As a growing global company with more than 1,000 employees, VaynerMedia was looking for an…

So spart Logz.io dank des Lohnabrechnungs-Hubs von Bob bei jeder...

Logz.io war eines der ersten Unternehmen, bei dem Bob zum Einsatz kam. Das kleine Startup…

Pricing plans DE