Personalsoftware für professionelle Dienstleistungs-Unternehmen – für einen klaren Blick auf deine Belegschaft

Bob, unsere HR-Software für professionelle Dienstleister, unterstützt Organisationen, deren Geschäft auf Menschen baut – darunter Beratungen, IT-Dienstleister, Personaldienstleister, Rechtsberatungs- und Buchhaltungsunternehmen, Kanzleien, Private-Equity- und Venture-Capital-Gesellschaften sowie Agenturen. Bob ist auf mittelständische Unternehmen und Großunternehmen ausgelegt, die Personaldaten vernetzen, Personalprozesse vereinheitlichen und verteilte oder globale Teams unterstützen müssen.

Bob vereint Personalakten, Organisationsdaten, Kompetenzen, Performance, Vergütung, Mitarbeiterbindung und Personalplanung auf einer vernetzten Plattform. Führungskräfte können Dashboards und Berichte nutzen, um Personalbestand, Fluktuation, Personalkosten, Kompetenzen und weitere von Bob abgebildete Personaltrends zu verstehen.

Als Personalsoftware für Dienstleistungsunternehmen hilft Bob Organisationen, die Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden sichtbar zu machen und Einblicke in Erfahrung, Performance, Lernen und Weiterentwicklung zu gewinnen. So erhalten Führungskräfte eine bessere Grundlage für Gespräche über Teambesetzung und Weiterentwicklung. Bob sollte nicht als Lösung positioniert werden, die Mitarbeitenden automatisch Projekten zuweist oder spezialisierte Ressourcenmanagement-Software ersetzt.

Bob hilft HR, der Finanzabteilung und der Unternehmensführung, Stellen, Personalbestand, organisatorische Veränderungen und Personalkosten anhand vernetzter Personaldaten zu planen. Die Szenarioplanung hilft Teams, Optionen zu vergleichen, bevor sie eine Personalentscheidung treffen.

Bob liefert Einblicke in Belegschaft, Personalbestand, Kompetenzen, Vergütung und Kosten als Grundlage für Entscheidungen zu Auslastung und Marge. Projektauslastung, Kundenabrechnung, Umsatzrealisierung und Projektrentabilität werden in der Regel in spezialisierten Systemen zur Automatisierung professioneller Dienstleistungen (PSA), Finanzverwaltung, Zeiterfassung oder Projektverwaltung gesteuert. Diese lassen sich mit Bob verbinden, sofern die Anbindung unterstützt wird.

Führungskräfte können auf relevante Personaldaten zugreifen, Genehmigungen erteilen, das Onboarding unterstützen, Performance- und Entwicklungsprozesse steuern und über konfigurierbare Workflows Änderungen an Mitarbeiterdaten vornehmen. Rollenbasierte Berechtigungen helfen der Organisation, den Überblick und die Kontrolle zu behalten.

Natürlich! Bob unterstützt mehrere Einheiten, Standorte, Organisationsstrukturen, Mitarbeitergruppen, Berechtigungen und konfigurierbare Abläufe. Unternehmen können zentrale Personalprozesse vereinheitlichen und dabei relevante regionale oder geschäftsbereichsspezifische Unterschiede berücksichtigen.

Bob AI nutzt verlässliche Personaldaten aus ganz Bob, um Führungskräften zu helfen, Veränderungen zu verstehen, relevante Erkenntnisse zu gewinnen und nächste Schritte festzulegen. Bob AI arbeitet innerhalb der bestehenden Berechtigungen und Governance in Bob. Die Kontrolle über Personalentscheidungen und Maßnahmen bleibt bei den Menschen.

Bob bietet vorgefertigte Integrationen und Programmierschnittstellen (APIs) für Bereiche wie Payroll, Finanzen, IT, Recruiting, Lernen, Zusammenarbeit und Personalplanung. Spezifische Anforderungen an Projekt-, Ressourcen- oder Abrechnungsmanagement oder PSA sollten anhand der verfügbaren Integrationen und API-Optionen geprüft werden.