Wir stellen vor: Bob, die globale HR-Plattform, die sich voll und ganz an deine Anforderungen anpassen lässt.
Verwalte Zeit, Talente, Performance und Kultur auf einer einzigen Plattform
Mitarbeitende einbinden
Vom Onboarding bis hin zum Arbeitsjubiläum – mit Ankündigung, Kudos und Clubs steigerst du ganz einfach das Mitarbeiterengagement.
Zeit und Anwesenheit verwalten
Vereinfache die Zeiterfassung mit unserer Funktion für Zeitmanagement – für Desktop- und Mobilgeräte.
Slack- und Teams-Integrationen
HR, Mitarbeitende und Vorgesetzte können administrative Aufgaben erledigen, ohne ihren Arbeitsfluss zu unterbrechen.








Optimiere Core HR HR
Core HR-Aufgaben, die früher den ganzen Tag in Anspruch genommen haben,
können jetzt mit wenigen Klicks erledigt werden.
Automatisiere Formalitäten durch intuitives Dokumenten- und Workflow-Management. Fordere in wenigen Klicks Dokumenten und Signaturen von Mitarbeitenden an – auch remote.
Verwalte Leistungspakete für Mitarbeitende unkompliziert und transparent. Optimierte Funktionen und eine übersichtliche Benutzeroberfläche helfen dir beim Verwalten von ehemals komplizierten Prozessen.
Generiere umsetzbare Einblicke und teile KPIs, damit die Personalabteilung nicht außen vor bleibt.


Integrationen mit deinen Lieblingsplattformen
Die Bob-Plattform kann mit den Tech-Tools deiner Wahl integriert werden – von Bewerber-Tracking-Systemen bis hin zu Kommunikationsapps.
Verringere die Gefahr menschlicher Fehler, indem du Bob mit den Tools synchronisierst, die du schon jetzt nutzt. Damit gehört ewig langes manuelles Eingeben der Vergangenheit an.
Binde neue Talente und Neueinstellungen in die Kommunikation ein. Du kannst weiterhin mit Bewerber-Tracking-Systemen wie Greenhouse und Comeet arbeiten – dein Workflow bleibt derselbe, aber du erreichst mehr.
Integrationen mit Slack und Teams helfen dir, mit allen Mitarbeitenden, Teams und Standorten zu kommunizieren und gleichzeitig HR-Aktionen wie Urlaubsanträge zu vereinheitlichen.


Unbegrenzte benutzerdefinierte Workflows
Verwalte den Onboarding-Prozess mit unbegrenzten benutzerdefinierten Workflows.
Alle neuen Mitarbeitenden bringen ihre eigene Geschichte mit. Indem du benutzerdefinierte Workflows für verschiedene Standorte, Positionen und Ebenen – oder andere Merkmale – erstellst, kannst du von Neueinstellungen genau die Informationen erfassen, die du brauchst.
Erfasse und teile wichtige Informationen, damit neue Mitarbeitende ihren ersten Tag mit den Dingen verbringen können, die wirklich zählen – zum Beispiel ihre Teammitglieder kennenzulernen.

“Bob helps us to manage our people, our talent and our culture in an effective and supportive way”





