Der HIBLOG

Frau analysiert Daten an Computer, mit Diagrammen und Notizen für Geschäftsberichte, Wichtige Kennzahl in Finanzanalyse zeigen

Eine Kennzahl, die wichtig ist: Durchdringung der Gehaltsspanne

Wie hoch sollte dein Gehalt sein? Das ist eine schwierige Frage. Man kommt nicht umhin, die eigene Arbeit mit einem Geldbetrag zu beziffern, ob bei der gefürchteten Frage nach den Gehaltsvorstellungen bei einer Bewerbung oder der alle ein bis zwei…

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7 HR challenges in multi-national companies

In today’s global world, companies are simultaneously adopting remote and hybrid working models and expanding…

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Erheben Sie Ihre Stimme, A safe place to be heard

Ihre Meinung: Warum Ihr Unternehmen einen sicheren Bereich für Mitarbeiter schaffen muss

In der gegenwärtigen Arbeitswelt sind die Personalchefs dafür verantwortlich, dass sich alle Beschäftigten wohl und…

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Wege zur Erhaltung der Work-Life-Balance Ihrer Mitarbeiter

Es ist Mitte August 2020 und wir sind zu Hause, arbeiten, ruhen uns aus und…

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Punkte mit Daten verbinden, orange Hintergrund, lächelnde Frau, grafische Datensymbole und Diagramme., Datenvisualisierung, Teamwork

Warum Personalanalytik in der Personalabteilung wichtig ist

Das Thema Personalanalytik ist in der Welt des Personalwesens eine große Sache. 70 % der…

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Präsentation eines Produktteams mit Flipchart und Grafiken, fokussiert auf Teamarbeit und Workflow. produktteam, arbeiten

Wie löst man das Rätsel der Hybridarbeit? Denken Sie wie ein Produktteam!

Das Thema Hybridarbeit ist in aller Munde. Viele bekannte Marken wie Deloitte und PwC haben…

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Suite vs. Punktelösung: 4 Dinge, an die Sie denken sollten, bevor Sie sich entscheiden

Im Bereich der Personaltechnologie herrscht derzeit Hochkonjunktur: ein Indiz dafür, dass sich der Aufgabenbereich und…

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Verwendung von Performance Mapping als Teil Ihres Performance-Management-Programms

Leistungsbeurteilungen werden in vielen Unternehmen als Teil des Prozesses zur Messung der Performance eingesetzt. Bei…

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Vermeidung der großen Kündigungswelle in Firmen: Insights für mittelständische Unternehmen., Grafik mit leuchtend rotem Hintergrund, gelben und weißen Designelementen

Die große Kündigungswelle ist für mittelständische Unternehmen ein noch größeres Problem

HiBob hat im vergangenen August eine landesweite Umfrage durchgeführt, um die aktuelle Stimmung in der…

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Wie man von der Arbeitszufriedenheit zum Mitarbeiterengagement aufsteigt

Alle Arbeitnehmer wollen mit ihrer Arbeit zufrieden sein. Zufriedene Mitarbeiter sind in der Regel mit…

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Wie Zielsetzung in Bob Mitarbeiter zum Erfolg führt.

Wenn wir uns ein Ziel setzen, sei es im privaten oder im beruflichen Leben, planen…

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HR-Tech als Rettung: Zufriedenere, produktivere Mitarbeiter schaffen

Die mangelnde Motivation der Mitarbeiter hat sich von einem beunruhigenden Trend zu einer regelrechten Epidemie…

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Messung des Unternehmenswachstums mit KPI-Dashboard und Graphen zur visualisierten Datenanalyse, KPI-Dashboard für Unternehmenswachstum mit Leistungskennzahlen

Wachstumsrate: Ist Ihr Unternehmen gesund?

Jeder Arzt wird Ihnen bestätigen, dass ein wachsendes Kind ein gesundes Kind ist. Dasselbe gilt…

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Wie Unternehmen sich für Frauen am Arbeitsplatz einsetzen können

Zum Internationalen Frauentag haben wir uns vorgenommen, die Auswirkungen der Pandemie auf Frauen am Arbeitsplatz…

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7 tools for hybrid work, featuring logos: Teamtailor, Donut, Whereby, Grammarly, Headspace, Remo.

7 HR-Tools zur Unterstützung und Einbeziehung einer Hybridbelegschaft

Hybridarbeit ist die Zukunft. Für die Personalabteilung bringen die Vorteile eine Reihe von besonderen Herausforderungen…

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Employee experience is everything

Fluktuation vermeiden und die Erfahrung der Mitarbeiter im Homeoffice verbessern

Mitarbeiterfluktuation ist im Personalwesen an der Tagesordnung. Ein Ansatz zur Verringerung der Fluktuation ist die…

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