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Personalanalysen

Alle Personaldaten an einem Ort

Gewinne aussagekräftige Informationen und neue Erkenntnisse zu deiner Belegschaft. Personalanalysen in Bob liefern dir plattformübergreifende Daten in Echtzeit, damit du die Bedeutung hinter den Zahlen erkennst. 

Um die Personalanalyse von Bob zu nutzen, musst du kein Data Scientist sein. Das Feature ist einfach zu bedienen und du kannst problemlos Daten von KPIs, Berichten, proaktiven Einblicken und Kündigungsgründen mit anderen Personen teilen.

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Die Berichte in Bob sind großartig. Mit gefällt besonders, dass ich alle Felder herunterladen kann. Ich betrachte Daten gerne aus unterschiedlichen Perspektiven – nach Division, Abteilung, Standort, Betriebszugehörigkeit, Führungskraft usw. Auch die Fluktuation sehe ich gerne differenziert. Ohne Bob wäre das praktisch unmöglich. Ich muss mich auf die Genauigkeit der Daten verlassen können.
Inbar Dayan
Inbar DayanGlobal VP People bei Big IDMehr erfahren
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KPIs

Versteh deine Mitarbeitenden

In Bobs KPI-Dashboards kannst du wichtige Kennzahlen wie Personalbestand, Wachstum, Mitarbeiterbindung und Fehlzeiten sehen und erfassen. Dadurch erkennst du nicht abgedeckte Bereiche, Muster und verborgene Verzerrungen. Filtere nach Belieben, um Trends zu erkennen, zu visualisieren und zu analysieren. Zeige der oberen Führungsebene in Berichten, was du mit deinen HR-Initiativen langfristig bewirkt hast.

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Automatisierte und nahtlose Arbeitsabläufe durch datengestützte Einblicke

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Proaktive Einblicke

Du möchtest mehr über Trends im Unternehmen erfahren? Mit proaktiven Einblicken blickst du hinter die Daten deiner KPI-Dashboards. Einblicke in Bob basieren auf den errechneten Trends und Durchschnittswerten und liefern interessante Erkenntnisse zu deiner Belegschaft, die andernfalls vielleicht übersehen würden. Du brauchst dafür nichts zu tun.

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Berichte

Erstelle benutzerdefinierte Berichte nach deinen Anforderungen

Lege mit den integrierten Vorlagen von Bob Berichte an, plane und teile sie – alles mit ein paar Klicks. Du brauchst einen bestimmten Bericht? Gar kein Problem. Erstelle benutzerdefinierte Berichte für jeden beliebigen Zeitraum anhand von beliebigen Daten der gesamten Bob-Plattform. Gib sie problemlos an die Führungsetage weiter, um auf Chancen und Risiken hinzuweisen.

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Kündigungsgründe

Bleib auf dem Laufenden und verhindere Fluktuation

In Bob kannst du anhand bekannter Indikatoren für eine bevorstehende Kündigung erkennen, bei welchen Mitarbeitenden ein hohes Fluktuationsrisiko besteht. Indikatoren sind zum Beispiel Beschäftigungsdauer, Teamgröße und beruflicher Werdegang. Zu jedem Indikator wird den einzelnen Mitarbeitenden ein Risikowert zugewiesen: „niedrig“, „mittel“ oder „hoch“. Behalte potenzielle Probleme stets im Blick und handle entsprechend, um Mitarbeitende mit hohem Fluktuationsrisiko zu binden. 

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