Frigör teamets potential med smartare talanghantering
Engagera, utveckla och behåll topptalanger för att bygga högpresterande team och en kultur av kontinuerlig utveckling.
Moderna, snabbväxande, globala företag älskar Bob
Utveckla din talang med en allt-i-ett-plattform som är intuitiv
360° prestationsevalueringar
Genomför strukturerade cykler för prestationsevalueringar
Gör feedback till handling med prestationsevalueringar som kopplar ihop medarbetarnas utveckling med verksamhetens mål.
Kalibrering
Fatta rättvisa, datadrivna beslut om talang
Visualisera och jämför utvärderingar mellan team för att säkerställa enhetlighet och minska partiskhet.
Mål
Koppla individuell påverkan till företagets strategi
Sätt, följ upp och synka mål för att hålla alla på rätt spår och driva prestation på alla nivåer.
1:1-möten
Gör avstämningar till katalysatorer för utveckling
Ge chefer och medarbetare förutsättningar för meningsfulla samtal med strukturerade enskilda samtal.
Undersökningar
Lyssna, lär och agera på det som är viktigast
Genomför engagemangs- och livscykelundersökningar (ELF) med AI-driven analys och insikter som går att omsätta i handling.
Förändra ditt sätt att arbeta med AI-drivna lösningar
Sammanfattning av 360° prestationsevaluering
Lyft fram viktiga teman, styrkor och utvecklingsområden från prestationsevalueringar med insikter kopplade till företagets värderingar och historisk kontext.
Generator för mål och nyckelresultat
Skapa meningsfulla mål och mätbara nyckelresultat baserat på företagets och teamets prioriteringar för bättre samsyn.
Tema- & sentimentanalys
Få en strukturerad, visuell och användbar överblick över enkätresultat på några sekunder.
Varför Bob Talang?
Byggt för moderna organisationer med dynamiska team
Flexibelt, skalbart och intuitivt
Älskat av HR, betrott av chefer och omfamnat av medarbetare
Ta inte bara vårt ord för det
Upptäck hur vår lösning för talanghantering hjälper företag som ditt att driva engagemang, prestation och tillväxt.
Vi älskar Bobs flexibilitet. Andra HR-system bestämmer hur man ska utforma sina utvärderingar. Så ville vi inte ha det. Vi ville skapa och utveckla kompetenser för våra ledare och låta medarbetarna komma till tals och ha en dialog med sina chefer.
Arbeta bättre tillsammans
Se hela Talent Suite
Talangförvärv
Rekrytering i Bob
Talangengagemang
Bob Talang
Aktuell modul
Talangutveckling
Bob Utbildning
Resurser som driver din talangstrategi
Från quiet quitting till produktivt ledarskap: Så engagerar du dina chefer igen
Blogg | 8 MIN LÄSNING
Framgångsprofiler. Det smarta sättet att bygga en framtidssäkrad arbetsstyrka.
Guide | 11 MIN LÄSNING
Mallar för medarbetares målsättning
HR-verktyg | 13 MIN LÄSNING
Vanliga frågor
Vilka är fördelarna med en lösning för talangengagemang?
Robusta talanghanteringsverktyg förser chefer med prestationsdata som gör att de kan fatta välgrundade beslut, främja öppen kommunikation och samverkan mellan chefer och anställda. Detta leder till större uppskattning av medarbetarna, förbättrad personalbehållning och ökad produktivitet. Det innebär också att HR kan låta cheferna fatta beslut om ersättningar baserat på medarbetarnas prestationer.
Har Bob heltäckande prestationsutvärderingar?
Ja! Bob har stöd för utvärderingar som du själv utför, utvärderingar som kollegor utför, utvärderingar som chef utför och utvärderingar som direkt underställda utför, vilket innebär att du får en heltäckande bild av dina medarbetare och kan utforma en rättvis och opartisk utvärderingsprocess.
Kan jag använda Bobs prestationsutvärderingar för medarbetare som hybridarbetar eller jobbar på distans?
Självklart! Bobs prestationsutvärderingar är enkla att använda, oavsett om medarbetarna sitter på kontoret eller jobbar på distans. Alla resultatrelaterade uppgifter, t.ex. mål och prestationer, sparas i Bob och du kan göra rättvisa utvärderingar som hjälper medarbetarna att lyckas, antingen ansikte mot ansikte på kontoret eller via videokonferens.
Kan jag anpassa utvärderingscykler och målramverk så att de passar företagets kultur?
Ja. Med Bob kan du skräddarsy utvärderingsmallar, tidslinjer, godkännandeflöden och måltyper så att de speglar era unika processer och företagsvärderingar.
Har Bobs modul för prestationshantering stöd för kontinuerlig feedback?
Ja, Bobs prestationshantering för medarbetare innehåller verktyg för kontinuerlig feedback, som målsättning, OKR:er och enskilda samtal, som hjälper till att hålla en öppen kommunikationslinje mellan chefer och medarbetare och säkerställer att alla håller sig på rätt spår.
Är det enkelt att komma igång med Bob Talang?
Absolut. HiBobs onboardingteam hjälper dig att konfigurera plattformen utifrån dina arbetsflöden, och gränssnittet är intuitivt för HR, chefer och medarbetare. Du kan också välja att köpa Talangsvit, som ger mer värde och kortare implementationstid för hela sviten med Bobs Talang-moduler.
Hur säkerställer Bob datasekretess och regelefterlevnad?
Bob är GDPR-kompatibelt, med strikta åtkomstkontroller och funktioner som är redo för revision för att hålla dina data säkra och följa regelverket.