When planning your people strategy, consider using the HR SMART goal framework. SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, and Time-bound) goals can help you structure solid strategies designed to improve various areas of the business, including company culture, workforce planning and development, employee wellbeing, and productivity.

How do HR goals support organizational goals?

People are the fuel and engines of every business. Modern businesses that view people and business strategies as two parts of one whole see the greatest rates of success: Great people strategy lowers attrition, increases retention, promotes productivity, and ultimately boosts the bottom line.

Online Guides

Läs guiden – HR-nyckeltalen som räknas

HR-nyckeltal används för mätningar som fastställer graden av effektivitet i ert HR-arbete. När ni har satt upp viktiga mål för rekrytering, för att få personalen att stanna kvar samt för mångfald, jämlikhet, inkludering och tillhörighet, kan ni använda datadrivna HR-nyckeltal för att hålla koll på och utvärdera era framgångar och utmaningar.

läs mer >

5 viktiga HR-mål för 2023

Läs guiden – HR-nyckeltalen som räknas