Auf einem immer stärker umkämpften Arbeitsmarkt ist es von entscheidender Bedeutung, Vergütung und Mitarbeiter-Benefits auf ebenso wettbewerbsfähigem Niveau anzubieten, um Spitzenkräfte zu gewinnen und zu halten. Zwar kommt dem Gehalt in der Regel die meiste Aufmerksamkeit zu, das Leistungspaket ist…
Die Gen Z hat einen schlechten Ruf. Tatsächlich vermeiden 40 % der Arbeitgeber, Zoomer:innen einzustellen. Und…
Das Thema Vergütung hat in Unternehmen weltweit Einzug gehalten und an Bedeutung gewonnen – dies liegt…
Lernen und Weiterentwicklung ist eine spezielle Aufgabe der HR. Mitarbeitende sollen in die Lage versetzt…
Es gibt viele verschiedene Tools für das Leistungsmanagement. Unternehmen sollten das Tool finden, das am…
Bob's Sandbox ist eine risiko- und stressfreie Testumgebung, in der du mit Bob experimentieren kannst.
In today’s global world, companies are simultaneously adopting remote and hybrid working models and expanding…
In der gegenwärtigen Arbeitswelt sind die Personalchefs dafür verantwortlich, dass sich alle Beschäftigten wohl und…
Leistungsbeurteilungen werden in vielen Unternehmen als Teil des Prozesses zur Messung der Performance eingesetzt. Bei…
Wenn wir uns ein Ziel setzen, sei es im privaten oder im beruflichen Leben, planen…
Jeder Arzt wird Ihnen bestätigen, dass ein wachsendes Kind ein gesundes Kind ist. Dasselbe gilt…