Vorig jaar introduceerde HiBob zijn beleid voor werken op afstand. Dit beleid geeft Bobbers de vrijheid om tot twee maanden per jaar (letterlijk) overal te werken waar ze maar willen, naast het al bestaande (en standaard) hybride werkmodel. Kort na…
In de moderne arbeidswereld is het streven naar loontransparantie van fundamenteel belang voor het opbouwen…
Deze internationale HR-dag introduceren we impact HR als dé manier om je HR-strategie te verbeteren…
Als het gaat om werkervaring versus opleiding, kun je het beste over een mix van…
The Sapient Insights 2024–2025 HR Systems Survey Report reveals why HR leaders trust HiBob to…
The 2024 Fosway 9-Grid™ report provides an in-depth analysis of the Cloud HR landscape, showcasing…
Discover what makes HiBob the go-to choice for fast-growing, global, and dynamic businesses.
Het zal niemand verbazen dat de arbeidsmarkt onder hoogspanning staat. De markt kent veel ups…
De verantwoordelijkheid voor het omgaan met MVO, vooral de delen die betrekking hebben op sociale…
Het lijkt alsof iedereen het tegenwoordig heeft over 'mensgerichte culturen'. In een competitieve recruitmentomgeving hebben…
De time-to-hire en time-to-fill zijn allebei recruitment-metrics die door HR worden gebruikt, maar ze zijn…
In het dynamische werklandschap van tegenwoordig hebben multinationale HR-teams te maken met een schijnbaar steeds…
Een effectief DGI-beleid is essentieel voor elke moderne organisatie.
De theorie van de Bradford-factor is dat korter, frequenter verzuim schadelijker is voor de organisatie…
In deze blogpost gaan we dieper in op wat HRP inhoudt en op waarom het…
Vandaag de dag speelt HR een cruciale rol op de moderne werkplek en die rol…