Met kantoren in vier steden en twee continenten had Happy Socks een tool nodig die kon worden geïntegreerd met hun techstack en waarmee ze hun communicatie met medewerkers efficiënter konden laten verlopen. Dankzij de samenwerking met Bob stapten ze over van e-mails op updates en verruilden ze versnipperde systemen (en spreadsheets) voor een single source of truth.
Skroutz is de grootste online marktplaats in Griekenland, met 560 medewerkers op het hoofdkantoor in Athene. Het bedrijf begon als prijsvergelijker, met 120 medewerkers en een HR-afdeling bestaande uit één persoon. Maar in de afgelopen jaren is Skroutz een andere koers gaan varen, en omdat iedereen tijdens de COVID-19-pandemie online ging shoppen, groeide het bedrijf aanzienlijk en verdubbelde het aantal medewerkers.
Een HRIS ter ondersteuning van de loopbaan van medewerkers Fiverr wilde een krachtig HRIS om medewerkers vanaf de onboarding en gedurende hun volledige loopbaan te ondersteunen. Het bedrijf wilde bovendien een flexibel en configureerbaar platform, zodat het HR-team alle core HR-processen naar eigen inzicht kon uitvoeren. Bob vormt het hart van HR bij Fiverr Fiverr gebruikt Bob om alle HR-processen gedurende de loopbaan van medewerkers te beheren, waaronder hun dagelijkse en terugkerende taken, zoals prestatiebeoordelingen en verlof. Als groeiend bedrijf is het werven van talent een cruciale factor voor het…
Toen Heroes nog maar een klein bedrijf in Londen was met slechts 15 mensen, werd besloten een HRIS te implementeren voor het bewaren van personeelsgegevens. Maar al snel kwamen ze erachter dat dit niet paste bij hun behoeften en groeiplannen. Ze wilden een flexibel en schaalbaar HR-platform dat bovendien te integreren was met hun favoriete techtools. Ze kwamen Bob tegen en binnen een maand waren ze volledig overgestapt.