Veelgestelde vragen over HiBob

Bob is een alles-in-één platform dat waarmee organisaties hun mensen, processen en beslissingen over hun personeelsbestand kunnen beheren via één verbonden ervaring.

Het vervangt afzonderlijke, omslachtige tools en richt zich op vier belangrijke gebieden:

• Core: biedt de operationele basis waarmee mensen, workflows en beslissingen in het hele bedrijf op elkaar kunnen afstemmen
• Talent: ondersteunt prestatiebeoordelingen, structureert feedback en houdt de ontwikkeling van medewerkers bij
• Payroll, Planning & Finance: synchroniseert HR-updates rechtstreeks met salarisadministratie om fouten te voorkomen, brengt personeelskosten in kaart en helpt leidinggevenden om datagedreven beslissingen te nemen
• AI Companion: gebruikt een ingebouwde AI-assistent om prestatiebeoordelingen samen te vatten, constructieve feedback op te stellen en bedrijfsgegevens direct te analyseren, zodat iedereen tijd bespaart

HiBob is ontwikkeld voor moderne, snelgroeiende bedrijven van elke omvang, ongeacht of teams op locatie, hybride of verspreid werken. Bob is ontworpen om snel concrete resultaten te leveren en ondersteunt organisaties tijdens drie verschillende groeifasen:

• Groeien (<200 medewerkers): voor kleinere teams die behoefte hebben aan een gebruiksvriendelijk platform om onboarding te automatiseren, core workflows te volgen en uren aan administratieve tijd te besparen
• Opschalen (200–1.000 medewerkers): voor snelgroeiende bedrijven die veranderende teamstructuren moeten beheren, beoordelingen willen stroomlijnen en te maken krijgen met complexere operationele eisen
• Grote ondernemingen (1.000+ medewerkers): voor grotere organisaties die behoefte hebben aan uitgebreide data-analyse, complexe vergoedingsplanning en wereldwijde afstemming tussen meerdere afdelingen

Bob biedt oplossingen op maat voor HR-teams, financeafdelingen, payrollmanagers en leidinggevenden die slimmer willen werken en datagedreven beslissingen willen nemen, ongeacht de omvang van het bedrijf.

HiBob is opgericht door CEO Ronni Zehavi en CTO Israel David. Het hoofdkantoor bevindt zich sinds de oprichting in Londen. Vandaag de dag is HiBob een in het VK geregistreerd bedrijf met het hoofdkantoor in het Verenigd Koninkrijk, met wereldwijde activiteiten en medewerkers in Noord-Amerika, Europa, APAC en het Midden-Oosten.

Bob is een modern HCM-platform waarmee organisaties hun personeelsbestand kunnen beheren, betrekken, ontwikkelen en plannen vanuit één verbonden systeem. Het biedt de essentiële HRIS-basis die bedrijven nodig hebben en breidt deze uit met talent, payroll, personeelsplanning, vergoeding en analytics.

Bob bevat de belangrijkste mogelijkheden die organisaties nodig hebben om mensen, processen en beslissingen over hun personeelsbestand te beheren binnen één verbonden HCM-platform. De belangrijkste modules zijn:

• Core voor personeelsgegevens, functie-architectuur (functiecatalogus), inzicht in vaardigheden, workflows en essentiële people operations
• Payroll voor het beheren van de salarisadministratie binnen hetzelfde verbonden systeem
• Werving om talent aan te trekken en aan te nemen
• Talentmanagement voor prestaties, groei en het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden van medewerkers
• Learning voor training en bijscholing van medewerkers
• Personeelsplanning voor het plannen van personeelsbezetting en organisatorische behoeften
• Vergoeding voor het beheren van salaris- en beloningsstrategieën
• Analytics voor rapportages en inzichten over het personeelsbestand
• AI-mogelijkheden om teams te helpen slimmer te werken en sneller beslissingen te nemen

Samen bieden deze modules organisaties één verbonden platform dat het volledige werknemerstraject ondersteunt.

Bob ondersteunt payroll wereldwijd, waaronder native payroll voor de VS en het VK. De Payroll Hub helpt om payrollworkflows binnen het bredere platform te verbinden.

Bob biedt meer dan 100 integraties waarmee personeelsgegevens en workflows kunnen worden verbonden met andere bedrijfssystemen. Dit omvat integraties met applicant tracking systems zoals Greenhouse en Teamtailor, tools voor identiteits- en toegangsbeheer zoals Okta, Entra ID en OneLogin, samenwerkingstools zoals Slack, Microsoft Teams en Google Workspace, en platforms voor payroll, Finance, planning, Learning en automatisering, zoals ADP, NetSuite, Deputy, 360Learning en Workato.

Bob bevat mogelijkheden voor performance management- en beoordelingen in de Talent-module. Hiermee kunnen organisaties prestatiebeoordelingen uitvoeren, feedback structureren en de ontwikkeling van medewerkers ondersteunen.

Bob ondersteunt wereldwijde en multinationale teams met één verbonden platform voor het beheren van mensen, workflows en personeelsprocessen binnen verspreide organisaties. Bob is ontwikkeld voor moderne bedrijven met medewerkers die op locatie, hybride of op afstand werken en helpt teams om op één lijn te blijven, efficiënter te werken en vol vertrouwen te groeien.

Bob is ontworpen met veiligheid als uitgangspunt om gevoelige personeels- en bedrijfsgegevens te helpen beschermen. Bob voldoet aan toonaangevende standaarden, waaronder ISO 27001, SOC 1 Type 2 en SOC 2 Type 2, en maakt gebruik van continue monitoring, penetratietests en doorlopende risicobeoordelingen om gegevens veilig te houden.

Bob is ontwikkeld om te voldoen aan strenge eisen op het gebied van beveiliging en privacy. Bob voldoet aan SOC 2 Type 2 en HIPAA en sluit aan bij de kernprincipes van de GDPR, zodat organisaties gevoelige persoonsgegevens met vertrouwen kunnen beheren.

Bob is ontworpen als een betrouwbaar platform voor dagelijkse HR-processen, met doorlopende investeringen in stabiliteit, prestaties en schaalbaarheid. Bob levert consistent een uptime van 99,9%, zodat klanten belangrijke personeelsprocessen met vertrouwen kunnen uitvoeren.

Bob combineert Core HR, talent, payroll, personeelsplanning, compensatie en analytics in één verbonden HCM-platform, in plaats van te vertrouwen op losstaande tools. Dit alles is gebaseerd op een intuïtieve ervaring waarmee teams de volledige employee lifecycle met minder complexiteit kunnen beheren. HR-teams verkiezen Bob boven Rippling wanneer ze behoefte hebben aan diepgaande HR-functies en configureerbaarheid; boven Workday wanneer ze een snellere implementatie en eenvoudiger dagelijks beheer willen, zonder de overhead van een enterprise-oplossing; en boven BambooHR of Personio wanneer ze groeien en meer maatwerk, wereldwijde ondersteuning en native payroll voor de VS en het VK nodig hebben. Bekijk voor volledige vergelijkingen onze vergelijkingsgidsen.

HiBob biedt tarieven op maat op basis van de behoeften van je organisatie. De offerte wordt voornamelijk bepaald door het aantal medewerkers, de producten en modules die je kiest en eventuele implementatie- of ondersteuningsdiensten die je nodig hebt.

Elk abonnement omvat Core HR, met aanvullende producten en diensten die beschikbaar zijn naarmate je bedrijf groeit. AI-mogelijkheden zijn in het hele platform inbegrepen om werk te helpen automatiseren en inzichten naar boven te halen.

Omdat elke organisatie anders is, bieden we een offerte op maat die aansluit bij je specifieke behoeften, in plaats van een standaard prijsmodel voor iedereen.

Bob is het waard als je meer nodig hebt dan een eenvoudig HR-systeem. Bob brengt core HR, talent, payroll, personeelsplanning, vergoeding en analytics samen in één verbonden platform. Zo kunnen teams losstaande tools vervangen en het volledige werknemerstraject efficiënter beheren. Bovendien is het gericht op een intuïtieve gebruikerservaring en een snellere time-to-value. Met Bob krijgen bedrijven uitgebreidere mogelijkheden, meer schaalbaarheid en minder compromissen naarmate hun bedrijf groeit. Bob is een sterkere langetermijninvestering voor bedrijven die een modern, toekomstgericht HCM-platform willen in plaats van een eenvoudige point solution.

Aan de slag gaan met Bob begint met ondersteuning bij de implementatie en onboarding, zodat je het platform kunt configureren op basis van de structuur, workflows en prioriteiten van je organisatie. Bij Bob streven we naar een snelle time to value, waarbij middelgrote bedrijven binnen enkele weken live kunnen gaan. Klanten wijzen ook op een soepel installatieproces. Bob is ontworpen om bedrijven te helpen snel aan de slag te gaan. De exacte tijdlijn hangt af van de omvang van je organisatie, de complexiteit van de configuratie en de geselecteerde modules.