Moderne HR für moderne Unternehmen

Die HR-Plattform für Produktivität, Engagement und Mitarbeiterbindung



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Moderne, schnell wachsende Unternehmen schätzen Bob

Core HR und so viel mehr

Ob kreatives Onboarding, Prozesse, Leistungs- und Vergütungs-Management oder die Integration führender Lohnabrechnungs-Anbieter: mit Bobs breitem Portfolio an HR-Funktionen hat dein Team alles, was es für eine effektive Zusammenarbeit braucht.

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Sag Hi zu HR-Techdie deine Mitarbeitenden lieben

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„Wir brauchten einen zentralen Ort für Personaldaten. Mit HiBob haben wir ihn gefunden. Administrative Arbeiten sollten möglichst automatisiert werden, damit mehr Zeit für wertvolle strategische Aufgaben bleibt. Der Aufwand für Verwaltungsaufgaben liegt dank HiBob quasi bei Null. Auch die Integration in andere Plattformen funktioniert reibungslos.“

Thomas F. | Leiter Personal und Talent

„Als wir angefangen haben, Bob zu nutzen, waren die positiven Rückmeldungen überwältigend. Sie reichten von ‚Jetzt kann ich den Zeitplan meines Team sehen‘ über ‚Ich sehe Menschen im Organigramm‘ und ‚Ist das benutzerfreundlich‘ bis hin zu ‚Jetzt weiß ich endlich, wer diese Menschen sind‘. Bob hat auch dazu geführt, dass wir uns über Freizeit und Hobbys austauschen. Dadurch haben sich viele Gemeinsamkeiten herausgestellt.“

Romain D. | Director, Employee Experience

„Bob ist das Herzstück des Unternehmens. Dort finden alle sämtliche Informationen und das wirkt sich auf das Verhalten aus.“

Nick H. | Head of People and Culture
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Sag Hi zu HR-Tech – für alle, nicht nur HR

Bob vereinfacht das Personalwesen, aber das ist längst nicht alles. Bob arbeitet für alle, ob Geschäftsleitung, Mitarbeiter*innen oder Führungsebene. Seine zugängliche Benutzeroberfläche vermittelt Nutzer*innen immer das Gefühl einer Social-Media-Erfahrung. Indem Bob alle einbindet, sorgt das System für mehr Engagement und Produktivität (#Erfolg)

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Sag Hi zu HR-Tech – die Entscheidungsfindung auf Datenbasis ermöglicht

HR hält eine Schlüsselposition für den Geschäftserfolg. Mit Bob kannst du es beweisen. Bobs ausgefeilte Analyse-Funktionen spiegeln problemlos wichtige KPIs und deren Auswirkungen auf Unternehmensziele. Und weil wirklich alle Bob nutzen, bekommst Du viele belastbare Daten, die zu besseren Entscheidungen führen.

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Sag Hi zu HR-Tech – die Wachstum und Expansion antreibt

Im Mittelpunkt der Entwicklung von Bob standen Agilität und Konfigurierbarkeit. Ob du einen neuen Standort eröffnen oder schnell neue Mitarbeiter einstellen möchtest: Bob macht dich unabhängig und gibt dir immer genau das, was dein Unternehmen braucht. Das spart Verwaltungszeit und du bewegst dich stets innerhalb der Richtlinien.

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Sag Hi zu HR-Tech – die Teams vernetzt und Zusammenhalt fördert

Auch wenn deine Teams hybride Arbeitsmodelle haben und verschieden Arbeits-Standorte: Lass es sich immer einbezogen fühlen. Bob bietet wichtige Funktionen für das Engagement, mit denen du Kommunikation, Inklusion und Zugehörigkeit fördern kannst – und deine Teams eine echte Employee Experience.

So geht‘s→

Sag Hi zu HR-Tech – die einen Unterschied macht

Jeden Tag fördert Bob in tausenden Unternehmen das Engagement, die Produktivität und damit den Geschäftserfolg.

„Ein HRIS zu finden war eines der ersten Dinge, die ich gemacht habe, als ich anfing, hier zu arbeiten. Ich habe mir all die verschiedenen Systeme angesehen und wollte eines finden, das uns dort unterstützt, wo wir jetzt sind und wo wir in zwei, fünf oder zehn Jahren sein werden.“

Amanda Edwall | Chief People OfficerZur kompletten Fallstudie

„Wir haben uns für Bob entschieden, weil es eine gute Mischung aus Interaktion zwischen Mitarbeitern, Gehaltsabrechnung und Personalverwaltung sowie ein modernes Erscheinungsbild bietet.“

JIMDO logo in a circular design with a bold, dark font on a white background, Graphic representation of JIMDO branding
Christoff Schipper | People Team, JIMDOZur kompletten Fallstudie

„Ich sah Bob und die Sache war klar! Das Layout überzeugt, die Lösung ist äußerst benutzerfreundlich und ich fühlte mich sofort wohl damit.“

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Claude Silver | Chief Heart Officer, VaynerMediaZur kompletten Fallstudie

Ressourcen, die deine Personalverwaltung voranbringen

Sind dir Vielfalt, Gleichstellung, Inklusion und Zugehörigkeit ebenso wichtig wie das Steuern von Remote-Teams und eine optimal aufgestellte HR? Hier findest du Tipps von anderen Mitarbeitenden in der Personalleitung, neueste Infos und noch viel mehr.
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