Einleitung Gleichstellung am Arbeitsplatz ist schon lange ein Thema der modernen Arbeitswelt. Und doch markiert 2026 einen besonderen Moment. Die EU-Lohntransparenzrichtlinie (2023/970/EU) verpflichtet Unternehmen in den kommenden Jahren dazu, Gehaltsstrukturen offenzulegen und nachweislich faire Vergütung zu gewährleisten. Zeitgleich gerät das…