Rapport 2026: benchmarks voor AI-volwassenheid en de stand van zaken
Op basis van inzichten van 1200 AI-besluitvormers onderzoekt dit rapport hoe organisaties AI-vaardigheden definiëren, aantrekken en ontwikkelen.
Samen sterker: afstemming tussen HR en Finance helpt managers
Eerlijk + zuinig is één beslissing, en organisaties vertrouwen nog steeds op managers en handmatige workarounds om die te nemen.
YGIT: spotlight op Nederland
De afgelopen tien jaar zijn start-ups in de techsector een aantrekkelijke carrièrekeuze geweest voor zeer gemotiveerde mensen die graag bij
Rapport 2026: benchmarks voor AI-volwassenheid en de stand van...
Op basis van inzichten van 1200 AI-besluitvormers onderzoekt dit rapport hoe organisaties AI-vaardigheden definiëren, aantrekken…
LEES MEER >
Samen sterker: afstemming tussen HR en Finance helpt managers...
Eerlijk + zuinig is één beslissing, en organisaties vertrouwen nog steeds op managers en handmatige…
LEES MEER >
AI promoten als vriendelijke technologie
Door AI te positioneren als een bondgenoot die het werk van mensen versterkt, kan HR…
LEES MEER >
Eerlijke en rechtvaardige werkplekken creëren met proactieve...
In de moderne arbeidswereld is het streven naar loontransparantie van fundamenteel belang voor het opbouwen…
LEES MEER >
Verbeter je HR-strategie met impact HR
Deze internationale HR-dag introduceren we impact HR als dé manier om je HR-strategie te verbeteren…
LEES MEER >
Werkervaring vs. opleiding: waarom op vaardigheden gebaseerde teams...
Als het gaat om werkervaring versus opleiding, kun je het beste over een mix van…
LEES MEER >
Acht HR-uitdagingen voor multinationals (en hoe je ze kunt oplossen)
In het dynamische werklandschap van tegenwoordig hebben multinationale HR-teams te maken met een schijnbaar steeds…
LEES MEER >
Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie-beleid (DGI): een...
Een effectief DGI-beleid is essentieel voor elke moderne organisatie.
LEES MEER >
Hoe IDH Bob gebruikt om de betrokkenheid te stimuleren, het...
Als klein bedrijf beheerde IDH HR-gerelateerde zaken met behulp van een eenvoudig HR-platform en spreadsheets.…
LEES MEER >
De HR-held van vandaag: een blauwdruk voor vaardigheden en...
Organisaties hebben meestal een bovengemiddeld slagingspercentage wanneer ze drie nieuwe HR-dimensies opnemen in hun bedrijfsstrategie.
LEES MEER >
Training emotionele intelligentie: de route naar uitzonderlijk...
Er wordt steeds meer belang gehecht aan de kritische rol van zachtere, meer genuanceerde vaardigheden,…
LEES MEER >
Bereid je voor op het werk van de toekomst: integreer AI in...
Nu AI in de lift zit, is het voor iedereen belangrijk om voor ogen te…
LEES MEER >