Rapport 2026: benchmarks voor AI-volwassenheid en de stand van zaken
Op basis van inzichten van 1200 AI-besluitvormers onderzoekt dit rapport hoe organisaties AI-vaardigheden definiëren, aantrekken en ontwikkelen.
Samen sterker: afstemming tussen HR en Finance helpt managers
Eerlijk + zuinig is één beslissing, en organisaties vertrouwen nog steeds op managers en handmatige workarounds om die te nemen.
YGIT: spotlight op Nederland
De afgelopen tien jaar zijn start-ups in de techsector een aantrekkelijke carrièrekeuze geweest voor zeer gemotiveerde mensen die graag bij
Rapport 2026: benchmarks voor AI-volwassenheid en de stand van...
Op basis van inzichten van 1200 AI-besluitvormers onderzoekt dit rapport hoe organisaties AI-vaardigheden definiëren, aantrekken…
LEES MEER >
Samen sterker: afstemming tussen HR en Finance helpt managers...
Eerlijk + zuinig is één beslissing, en organisaties vertrouwen nog steeds op managers en handmatige…
LEES MEER >
AI promoten als vriendelijke technologie
Door AI te positioneren als een bondgenoot die het werk van mensen versterkt, kan HR…
LEES MEER >
Eerlijke en rechtvaardige werkplekken creëren met proactieve...
In de moderne arbeidswereld is het streven naar loontransparantie van fundamenteel belang voor het opbouwen…
LEES MEER >
Hoe IDH Bob gebruikt om de betrokkenheid te stimuleren, het...
Als klein bedrijf beheerde IDH HR-gerelateerde zaken met behulp van een eenvoudig HR-platform en spreadsheets.…
LEES MEER >
Hoe Games Global Personeelsplanning en Sandbox van Bob gebruikt om...
Als snelgroeiend bedrijf was Games Global op zoek naar een efficiënte oplossing voor het personeelsbeheer…
LEES MEER >
Zo kies je het juiste HRIS voor je bedrijf
Er zijn talloze HRIS-opties op de markt, elk met hun eigen voor- en nadelen, en…
LEES MEER >