Mehrwert durch die Verbindung internationaler HCM-Qualität und lokaler Lohnabrechnungskompetenz

Berlin, Dienstag, der 13. Januar 2026 –HiBob – das Unternehmen hinter Bob, der People-Management-Plattform, die verändert, wie Organisationen in der modernen Arbeitswelt arbeiten – kündigt die Implementierung von DATEV LODAS, Deutschlands vertrauenswürdigster Payroll-Engine, an. Die Kollaboration bietet Unternehmen eine smarte, nahtlose Abwicklung von HR-Prozessen und Lohnabrechnungen in Deutschland.

Die Komplexität der deutschen Lohnabrechnung sucht weltweit ihresgleichen. Sie erfordert strikte digitale Compliance sowie häufige regulatorische Updates. 2023 wurde Deutschland weltweit als eines der drei Länder mit den komplexesten Payroll-Management-Systemen eingestuft – ein Hinweis auf den kritischen Bedarf an vertrauenswürdigen lokalen Partnern. Diese Komplexität erfordert nicht nur tiefes lokales Fachwissen, sondern auch eine nahtlose Abstimmung zwischen HR- und Lohnabrechnungssystemen. 

Mit DATEV-Software werden die Gehaltsabrechnungen von durchschnittlich 14,7 Millionen Arbeitnehmer*innen in Deutschland erstellt, das entspricht fast jeder dritten Lohnabrechnung. So fungiert das System als tragende Säule der deutschen Lohnbuchhaltung.

Stärken der Partnerschaft

Durch die direkte Integration von DATEV LODAS vereint HiBob jetzt die Stärke eines globalen, flexiblen HR-Systems mit der lokalen Präzision der führenden Lohnabrechnungsplattform in Deutschland.

Die Integration bietet:

  • Schnellere Payroll-Zyklen mit anschlussfähigen Daten

Lokalisierte Datenfelder, die deutsche Anforderungen an die Lohnabrechnung erfüllen, und strukturierte, validierte Payroll-Inputs reduzieren Abstimmungen mit Berater*innen und sorgen dafür, dass die Lohnabrechnung pünktlich vorankommt.

  • Höhere Effizienz und geringeres Compliance-Risiko durch Automatisierung

Intelligente Validierungen, automatisierte Synchronisierungen und Audit-Trails vermeiden manuelle Arbeit, reduzieren Fehler und helfen, kostspielige Lohnabrechnungsstrafen zu vermeiden. Verstöße gegen Lohnvorschriften betragen bis zu 500.000 € und können so vorgebeugt werden.

  • Eine einzige verlässliche Datenquelle mit einem sicheren, einheitlichen Lohnabrechnungs-Workflow

Der gemeinsame Prozess stimmt HR, Finanzen und Steuerberater*innen aufeinander ab – mit klarer Transparenz über jeden Payroll-Zyklus hinweg.

Sven Elbert, Head Analyst Services, Fosway Group, kommentiert: „HiBobs neue Integration von DATEV LODAS schafft eine gesteuerte Brücke von Bob in weitverbreitete DATEV-Workflows und unterstützt sowohl beratergeführte als auch unternehmensgeführte Setups. Über den Payroll Hub ermöglicht HiBob HR- und Finanzteams, Personaldaten vor jedem Payroll-Zyklus zu verwalten, zu validieren und zu synchronisieren – inklusive Unterstützung für rückwirkende Updates. Die API-basierte Übergabe ermöglicht strukturierte Abläufe zentraler Ereignisse wie Einstellungen, Änderungen und Austritte. Fosway sieht darin eine gezielte Verbesserung für Organisationen mit einer oder mehreren deutschen juristischen Einheiten und deren Lohnabrechnungsprozessen.“

Die Kollaboration von HiBob und DATEV liefert genau das: eine hochwertige Verbindung aus globaler HCM-Qualität und lokaler Lohnabrechnungspräzision. Damit ist diese Zusammenarbeit ideal, um die Bedürfnisse deutscher Unternehmen zu erfüllen – die Komplexität im großen Maßstab managen müssen.

Deutsche Anforderungen erfüllen

HiBob ergänzt die Payroll-Engine von DATEV und positioniert sich als integrationsorientierte HCM-Plattform. Diese Neutralität stellt sicher, dass Unternehmen von moderner, globaler HR-Funktionalität profitieren. Gleichzeitig können sie weiterhin auf Deutschlands vertrauenswürdigstes Lohnabrechnungssystem setzen.

„Dieses neue Angebot ist ein wichtiger Schritt nach vorn für moderne HR in Deutschland“, sagt Melanie Wagner, Country Manager DACH bei HiBob. „HiBob ist mit Bob führend in der HR-Innovation. Deutsche Unternehmen lieben Bob wegen seiner Konfigurierbarkeit, Benutzerfreundlichkeit und der Fähigkeit, sich an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen. In Kombination mit der bewährten Lohnabrechnungsinfrastruktur von DATEV optimieren wir nicht nur Abläufe, sondern verwandeln die Lohnabrechnung in ein People-first-Erlebnis, das Compliance unterstützt, die Effizienz steigert und das Engagement der Mitarbeitenden stärkt.“

Die Integration von HiBob und DATEV LODAS verbindet die Personaldaten sicher und automatisch mit der Lohnabrechnung – damit Teams mit weniger Aufwand und mehr Sicherheit arbeiten können. Ab sofort ist sie für Kund*innen in Deutschland verfügbar. Unternehmen, die mehr erfahren oder eine Demo buchen möchten, können www.hibob.com/de besuchen.

Über DATEV

Die DATEV eG ist der drittgrößte Anbieter für Business-Software in Deutschland (IDC-Ranking 2023) und einer der großen europäischen IT-Dienstleister. Gegründet 1966, hat die Genossenschaft des steuerberatenden Berufsstandes im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von 1,51 Milliarden Euro erzielt. Über 40.000 Mitglieder sind Teil der Genossenschaft. Das Unternehmen mit Sitz in Nürnberg stellt mit Software, Cloud-Lösungen und Know-how die Basis bereit für die digitale Zusammenarbeit zwischen dem Mittelstand und den steuerlichen Beraterinnen und Beratern, die sich um die betriebswirtschaftlichen Belange der Betriebe kümmern. Über diese Community unterstützt DATEV insgesamt 2,8 Millionen Unternehmen, Selbstständige, Kommunen, Vereine und Institutionen. Mit mehr als 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begleitet das Unternehmen mehr rund 850.000 Kunden als partnerschaftlicher Lotse durch die Digitalisierung ihrer kaufmännischen Prozesse. Datenschutz, Datensicherheit und steuerliche Compliance haben dabei höchste Priorität.

Über HiBob

HiBob ist mit seiner preisgekrönten HCM-Plattform Bob führend in der HR-Innovation – einer KI-gestützten, modularen Lösung, die verändert, wie moderne Unternehmen ihre Mitarbeitenden managen. Bob wurde für die verteilten, schnelllebigen Belegschaften von heute entwickelt und ermöglicht Unternehmen, HR-, Lohnabrechnungs- und Finanzprozesse mit integrierten Funktionen zu optimieren, die sowohl leistungsstark als auch einfach zu bedienen sind.

Bob wurde entwickelt, um die Anforderungen wachsender multinationaler Unternehmen zu erfüllen, und hilft dabei, Einstellungen zu beschleunigen, die Bindung zu verbessern, Talente weiterzuentwickeln und das gesamte Mitarbeitendenerlebnis zu verbessern. Die flexible Architektur und robuste Analysen unterstützen Agilität und Erkenntnisse im großen Maßstab, während die benutzerfreundliche Oberfläche im Consumer-Stil das tägliche Engagement sowie den Community-Aufbau fördert.

Mehr als 4.400 Unternehmen weltweit – darunter Uala, DWL, Fiverr, The&Partnership und VaynerMedia – verlassen sich auf Bob, um HR mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen. Sie schätzen die Konfigurierbarkeit, die Benutzerfreundlichkeit und die Möglichkeit, Workflows und Tools an spezifische organisatorische Anforderungen anzupassen.