Att satsa på engagerad personal är inte bara att göra det rätta – det är även en smart affärsstrategi. Forskning visar att företag med

HR-ledare kan visa hur deras program driver mätbar framgång, stärker deras personalstrategiska inflytande och organisationens resultat.

EU:s lönetransparensdirektiv ställer nya krav på oss inom HR, och tiden att börja förbereda sig är nu. Som HR-experter är vi redan en