Skapat för Europa, byggt på förtroende
Från GDPR till lönetransparens och dataskydd – HiBob ger dig verktyg, infrastruktur och säkerhet i toppklass. Allt du behöver för att tryggt möta Europas föränderliga integritets- och regleringslandskap.


Från GDPR till lönetransparens och dataskydd – HiBob ger dig verktyg, infrastruktur och säkerhet i toppklass. Allt du behöver för att tryggt möta Europas föränderliga integritets- och regleringslandskap.




Förutom GDPR-anpassning och strikta åtkomstkontroller använder HiBob ett proaktivt tillvägagångssätt för att säkra dina data:
HiBob använder GDPR som ledstjärna och erbjuder ett försignerat personuppgiftsbiträdesavtal (DPA) samt verktyg som stöttar dina mål som ansvarsfullt europeiskt företag.
Dina data lagras inom EU, specifikt i AWS-datacenter i Irland (primärt) och Tyskland (katastrofåterställning).
Ja. Du kan hantera anställdas sekretessförfrågningar som åtkomst, radering och korrigering direkt i plattformen utan att supportärenden behövs.
Ja. HiBob är certifierat enligt ISO 27001:2022 och ISO 27018:2019, samt reviderat enligt SOC 1 Type 2 och SOC 2 Type 2. Sammanfattningar av certifieringarna omfattas av sekretessavtal (NDA).
HiBob skyddar internationella dataöverföringar med mekanismer godkända av EU: Standardavtalsklausuler (SCC), Data Privacy Framework mellan EU–USA, Storbritannien–USA och Schweiz–USA, samt beslut om adekvat skyddsnivå där de finns tillgängliga. Alla personuppgiftsbiträden listas och meddelas i förväg.
HiBob använder AI på specifika och transparenta sätt och är certifierat enligt ISO 42001:2023 för ansvarsfull AI-hantering.
Endast behöriga användare i din organisation och en begränsad grupp HiBob-supportmedarbetare (endast vid uttryckligt godkännande).
HiBob upprätthåller en offentlig lista över personuppgiftsbiträden, med detaljerad information om deras syfte, plats och överföringsmekanismer. Kunder informeras alltid innan några ändringar görs.
HiBob hjälper dig att spåra, rapportera och exportera personaldata i linje med nya EU-ramverk som CSRD och regelverket för lönetransparens.