Kun je de repetitieve taken die uren in beslag nemen nauwelijks nog aan? Vanaf nu kun je de HR-kernprocessen stroomlijnen door geautomatiseerde taken en workflows op te zetten die je helpen om dingen gedaan te krijgen. Voeg ze toe of pas ze waar nodig aan (dat is heel eenvoudig) en krijg tijd terug voor meer strategische projecten.
Hoe kan Bob je helpen?
In 2020 hebben we ons personeelsbestand verdubbeld. Dat was ons nooit gelukt zonder Bob. Omdat we al onze processen kunnen automatiseren, besparen we tijd en resources.
Of je mensen nu dichtbij of ver weg werken, het is van cruciaal belang dat ze vanaf de eerste dag duidelijke taken en een positieve employee experience hebben. Maak hun ervaring persoonlijker door workflows af te stemmen op elke groep in je organisatie. En koppel taken aan mijlpalen van medewerkers of bedrijfsbrede initiatieven en wijs ze toe aan verschillende belanghebbenden in je organisatie, zodat niets aan de aandacht ontsnapt.
Hoe kan Bob je helpen?
HR-processen automatiseren en extra belanghebbenden betrekken, betekent niet dat er concessies moeten worden gedaan aan de vertrouwelijkheid, verantwoordelijkheid of eigendom van gegevens. De takenlijsten en workflows van Bob zorgen ervoor dat alle vertrouwelijke gegevens veilig worden bewaard en dat toegangsrechten alleen worden verleend aan vooraf goedgekeurde belanghebbenden wanneer ze die nodig hebben.
Hoe kan Bob je helpen?
We hebben met Bob veel van onze processen kunnen automatiseren die voorheen handmatig werden uitgevoerd, zoals het hele onboardingproces en de jaarlijkse beoordelingen.
Een HRIS ter ondersteuning van de loopbaan van medewerkers Fiverr wilde een krachtig HRIS om…
Als kleine onderneming gebruikte BigID spreadsheets en handmatige HR-processen, maar door de schaalvergroting voldeed die…
Je hebt de data. Gebruik deze gegevens om betere beslissingen te nemen, interne steun te…
