"גיוון תעסוקתי הוא אחד הערכים החשובים ביותר כיום לארגון ולעובדים"

עדי ינוביץ', סמנכ"לית הצלחת לקוחות בחברת HiBob אשר 45% מהעובדים בה הן נשים, דוגלת באיזון המגדרי ובצורך באיזון בין עבודה ובית. עם זאת, היא אומרת: "יש לזכור שמדובר בחברת סטארט-אפ והעבודה יכולה להיות לעתים באופן לגיטימי תובענית מאוד. שם המשחק הוא – גמישות!"

להמשיך קריאה לחצו כאן

מאת אלה טל

אלה טל היא מנהלת שיווק מומחית, היא מתגוררת בתל אביב, אוהבת לטייל מסביב לעולם ולשתף מידע על התרבות האירגונית של הייבוב בערוצי הסושיאל כדי לשפר את עולם העבודה.