פפאיה גלובל והייבוב מאחדות כוחות ויוצרות פתרון משולב לניהול שכר ומשאבי אנוש עבור חברות רב-לאומיות

אינטגרציה זו בין שתי השחקניות המובילות בתחום תאפשר ללקוחות לסנכרן נתוני משאבי אנוש באופן אוטומטי, ללא צורך בתהליכים ידניים ממושכים ומועדים לטעויות, תוך שמירה על שקיפות, בהירות ועמידה בדרישות לרוחב הארגון כולו לונדון, בריטניה ותל אביב, ישראל, 5 בספטמבר 2023 – הייבוב, החברה שמאחורי בוב, פלטפורמת משאבי האנוש המודרנית שמספקת פרודוקטיביות, מחוברות ושימור עובדים, ופפאיה גלובל, הפלטפורמה הייעודית היחידה לטיפול בשכר ובתשלומים עבור חברות עם כוח עבודה גלובלי, מודיעות היום על שותפות פורצת דרך. שיתוף הפעולה האסטרטגי נועד לתת מענה לצורך הבוער בפתרונות שכר ומשאבי אנוש משולבים ויציבים, שתומכים בעמידה…

קרא עוד >

סטארט-אפ ניישן: חברה ישראלית נכנסה לרשימה יוקרתית של פורבס

חברת הייבוב (HiBob) נבחרה שנה שניה ברציפות (שיפרה 10 מקומות ביחס לשנה שעברה) ברשימת Cloud 100 של מגזין פורבס לשנת 2023, הדירוג המוסמך ביותר של 100 חברות הענן הפרטיות המצטיינות בעולם, שאותו מפרסם מגזין פורבס מדי שנה. רוני זהבי, מנכ״ל הייבוב, אמר לאחר פרסום הרשימה : ״זו גאווה גדולה להיכלל שנה שניה ברציפות ברשימת 100 חברות הענן הפרטיות הטובות בעולם. הבחירה בנו מגיעה בזכות העובדות והעובדים המצוינים של הייבוב ובזכות האמון הרב שאנן מקבלים מלקוחותינו המשתמשים במערכת בלמעלה מ-170 מדינות בעולם". לכתבה המלאה לחצו כאן

קרא עוד >

הייבוב ברשימת Cloud 100 היוקרתיית בשנה השנייה ברציפות

סן פרנסיסקו (8 באוגוסט, 2023) – הייבוב נבחרה להופיע ברשימת Cloud 100 של Forbes לשנת 2023. זהו הדירוג המקיף של 100 חברות שירותי הענן הפרטיות המובילות בעולם, המפורסם על ידי מגזין Forbes בשיתוף עם Bessemer Venture Partners ו-Salesforce Ventures. דירוג Cloud 100 מפורסם זו השנה השמינית ברציפות, ובמסגרתו נבחנות מדי שנה הגשות מועמדות של מאות סטארטאפים וחברות פרטיות בתחום שירותי הענן. תהליך ההערכה של Cloud 100 כולל דירוג של החברות לפי ארבעה גורמים: הובלה בשוק (35%), הערכת שווי (30%), מדדי ביצוע (20%) ותרבות ארגונית (15%). לצורך הדירוג בקריטריון ההובלה בשוק,…

קרא עוד >

הייבוב מצרפת לשורותיה סמנכ"ל שיווק חדש.ה ובעל.ת חזון נועז לצמיחה

שרה ריינולדס, איש.ת שיווק עטור.ת פרסים ושגריר.ה של גיוון, שוויון והכלה, מצטרפ.ת לחברת ה-HR Tech המהפכנית כדי להוביל את הארגון לצמיחה באמצעות מצוינות, מקצוענות וחדשנות שיווקית. ניו יורק, ארה"ב ותל אביב, ישראל - 31 במרץ 2023: הייבוב, החברה שמאחורי הפלטפורמה בוב, שמטרתה לשפר את אופן הפעילות של ארגונים בעולם העבודה המודרני, שמחה להודיע על המינוי של שרה ריינולדס, מומחה.ית שיווק מנוסה בתחום ה-Saas לתפקיד סמנכ"ל השיווק (CMO). לשרה ניסיון עשיר בתחום טכנולוגיות משאבי האנוש, וכן ידע מעמיק בענף, תשוקה לסטוריטלינג ותובנות חדות לגבי הפעולות שיסייעו להרחיב את פריסתה העולמית של…

קרא עוד >

גלאסבוקס ועוד ארבע ישראליות ברשימת "100 התוכנות הטובות בעולם"

חברת התוכנה גלאסבוקס (Glassbox) ספקית מובילה של פתרונות לניתוח נתוני גלישה בערוצים דיגיטליים (אתרי אינטרנט ואפליקציות מובייל) נבחרה כאחת מ-100 מוצרי התוכנה הטובים בעולם במחקר של חברת G2 לשנת 2023. חברות ישראליות נוספות נכנסו לרשימה היוקרתית ובהן: גונג, מאנדיי, היי-בוב ו-וויז. G2 היא חנות התוכנות הגדולה בעולם שבה מבקרים מידי שנה 80 מיליון רוכשי תוכנות, ביניהם כל החברות ברשימת 500 החברות הגדולות של פורצ'ן. פרסי התוכנות הטובות בעולם המוענקים מידי שנה מבוססים על חוות דעת אותנטיות של משתמשים אמיתיים. ירון מורגנשטרן, מנכ"ל גלאסבוקס: "אנו גאים מאוד להוביל את רשימת החברות…

קרא עוד >

tech12: מה באמת חושבים בהייטק על שיח פוליטי במקום העבודה?

נראה כי ההייטקיסטים חשים בנוח מספיק להתעמת עם המנהלים שלהם כשהם אינם מסכימים איתם. כך, מבין מי שאמרו כי הם מביעים את דעותיהם הפוליטיות בעבודה (בין שבכלל או בפני קרובים אליהם), 81% אמרו כי הביעו או היו מוכנים להביע את עמדתם הפוליטית בפני הממונים עליהם במידה והיא שונה משלהם. בכלליות, 46% מהעובדים הסכימו כי שיח פוליטי בעבודה עלול לפגוע במערכות היחסים בין העובדים ולהשפיע לרעה על העבודה שהם מבצעים, לעומת 50% שלא הסכימו לאמירה זו. "הסקר מלמד שעובדי ההייטק הישראלי מעורבים, מחוברים ואכפתיים, הרבה יותר ממדינות מערביות. הם מביעים את…

קרא עוד >

כלכליסט: הייבוב בשלישיה המובילה בגיוון במקום העבודה בהייטק

בדירוג החברות הגדולות, החברה שפותחת את הרשימה עם נתונים מרשימים היא מינט מדיה. במקום השני נמצאת Yotpo, אחריה במקום השלישי BOB. במקום הרביעי נמצאת VERBIT ואחריה במקום החמישי נמצאת APPSFLYER. במקום השישי בדירוג החברות הגדולות נמצאת MELIO ואחריה במקום השביעי PAPAYAGLOBAL. את רשימת החברות הגדולות סוגרת VIA. לראשונה השנה דירגנו גם את חמש החברות הציבוריות שמובילות בנתוני הגיוון בישראל: במקום הראשון, שהיה צמוד מאוד, חברת ריסקיפייד, מיד אחריה חברת פיוניר, חברת אאוטבריין במקום השלישי, פייבר ומאנדיי דוט קום". להמשך קריאה לחצו כאן

קרא עוד >

הייבוב משיקה את מודול Workforce Planning לפלטפורמה לניהול משאבי אנוש בוב

זוהי המערכת היחידה לניהול משאבי אנוש שכוללת יכולת מובנית לתכנון כוח אדם לחברות בינוניות וצומחות לונדון, בריטניה ותל אביב, ישראל - 11 באוקטובר 2022: הייבוב, החברה שמאחורי הפלטפורמה לניהול משאבי אנוש בוב, שמטרתה לשנות מהיסוד את אופן הפעילות של ארגונים בעולם העבודה המודרני, מודיעה היום על השקת מודול Workforce Planning ייעודי שיסייע לחברות להתייעל באופן מיטבי באמצעות תכנון וניתוח של נתוני האנשים והמשרות ומעקב אחריהם בצורה פשוטה. תכנון כוח אדם הוא תהליך לבניית ארגון יציב באמצעות משיכה, גיוס והכשרה של מועמדים מתאימים במסגרת כל מחלקה. חברות משתמשות בתכנון כוח אדם…

קרא עוד >

הייבוב נכללת ברשימה היוקרתית של מקומות העבודה הטובים ביותר לשנת 2023 של Built In

ניו יורק, ארה"ב ותל אביב, ישראל, 11 בינואר 2023: פורטל המעסיקים והטאלנטים בעולמות הטק, Built In, הודיע היום כי הייבוב, החברה שמאחורי פלטפורמת משאבי האנוש המודרנית, בוב, זכתה בפרס ברשימת מקומות העבודה הטובים ביותר לשנת 2023.  הייבוב זכתה להכרה ברשימת מקומות העבודה ההיברידיים הטובים ביותר באזור ניו יורק רבתי. עובדי הייבוב - המכונים "בוברים" - באזור ניו יורק רבתי (ניו יורק, ניו ג'רזי וקונטיקט) קובעים 2-3 ימי עוגן בשבוע, שבהם הם מגיעים למשרד לפגישות פנים אל פנים עם חבריהם לצוות ועמיתים אחרים. בעוד שהימים האלו משמשים, לרוב, לעבודה משותפת, להדרכות…

קרא עוד >

הייבוב זכתה בארבעה פרסי Brandon Hall Group למצוינות טכנולוגית

Brandon Hall Group העניקה להייבוב שתי מדליות זהב בקטגוריית עולם העבודה העתידי וכן מדליית זהב ומדליית ארד בקטגוריית משאבי האנוש במסגרת פרסי המצוינות הטכנולוגית לשנה זו ניו יורק, ארה"ב ותל אביב, ישראל - 15 בדצמבר 2022: החברה שמאחורי הפלטפורמה בוב, שמטרתה לשנות מהיסוד את אופן הפעילות של ארגונים בעולם העבודה המודרני, מודיעה היום על קבלת הכרה בינלאומית וזכייה בארבעה פרסי טכנולוגיה מטעם Brandon Hall Group, פירמת ייעוץ ומחקר עצמאית מובילה בעולם ניהול ההון האנושי. בתוכנית הסתיו של Brandon Hall Group למצוינות טכנולוגית - שנחשבת, לעיתים קרובות, לפרסי האוסקר של תחום…

קרא עוד >

ההייטק נכנס לבתי הספר- עריית תל אביב והייבוב

פרויקט חדש של עיריית תל אביב-יפו מחבר בין 17 חברות הייטק שעובדות בעיר לבין 17 בתי ספר, במטרה שעובדי הייטק ילמדו את התלמידים תכנות, כתיבת קורות חיים, חינוך פיננסי ועוד. "נעשה פיילוט בתל אביב, והכוונה היא להגדיל אותו בהמשך לעוד ערים", אומר רוני זהבי, מנכ"ל HiBob, אחת החברות שמשתתפות בפרויקט. מדינת ישראל ידועה כבר יותר מעשרים שנה כסטראטאפ ניישן, ותל אביב היא "הסטארטאפ סיטי" שלה, עם יותר סטארטאפים לנפש מאשר בכל מקום אחר בעולם. פרויקט חדש של עיריית תל אביב-יפו יחד עם חברות הייטק מובילות בהן Fiverr Datarails, ,OpenWeb ,HUB security ,Buildots ,Wix ,Team8 ו-HiBob מבקש…

קרא עוד >

המדיניות החדשה של הייבוב לחופשות לידה

"דרוש כפר שלם כדי לגדל ילד" – ואנחנו, כחברה, רוצים לתת את התמיכה הנחוצה ולהיות שם בשביל העובדים.ות שלנו! לכן יצרנו את - Hi Baby! Hi Baby! אנחנו גאים לשתף שהשקנו מדיניות גלובלית חדשה ומשופרת לחופשות לידה, עבור כל התינוקות היום והתינוקות העתידיים של הייבוב. המדיניות החדשה, נועדה לתת לבוברים את התמיכה והזמן כדי להבטיח זמן לטפל ולהתחבר עם בני משפחתם החדשים (והכי חמודים). אנו מקווים, שהמדיניות החדשה שלנו תעורר השראה בקרב חברות אחרות שירצו לעשות כמונו.  אז מה עשינו בעצם?  כל הורה (יולד, לא יולד, מאמץ, אומנה) יקבל 3…

קרא עוד >

הייבוב ברשימת ההמצאות הטובות ביותר ל 2022 של TIME Magazine

מגזין טיים (TIME) כלל ברשימת ההמצאות הטובות ביותר שלו לשנת 2022 את הסטארט-אפ הישראלי הייבוב (HiBob) בקטגוריית משאבי האנוש. הפלטפורמה של הייבוב נועדה לנהל את תחום כוח האדם, כולל שכר, חופשות ומשובים, לסייע בקליטת עובדים חדשים ולבצע הערכות לעובדים. הבחירה של טיים בפלטפורמה של הייבוב קשורה לכך שמגיפת הקורונה הפכה את העבודה מרחוק לחלק מהשגרה, וכך גם את העבודה ההיברידית. משימות של צוותי משאבי האנוש, בהן מעקב אחר ביצועי העובדים ושמירה על התרבות הארגונית, הפכו למסובכות יותר. "היינו הפלטפורמה הנכונה בזמן הנכון", אמר רוני זהבי, מנכ"ל ומייסד שותף בהייבוב למגזין…

קרא עוד >