מעסיקים ועובדים מתקשים לעכל עבודה היברידית

אם מעסיקים צריכים לפצות עובדים שתפקידם לא מאפשר להם לעבוד מרחוק? ומה הסיכוי של עובד שבוחר לא להגיע למשרד להתקדם בעבודה? • ארגונים מנסים להטמיע את המודל ההיברידי ומגלים שזה מסובך כשאף אחד לא באמת יודע מה מעסיקים ועובדים רוצים 

לכתבה המלאה על היתרונות והחסרונות של המודלים ההיברידים כאן

מאת Zoe Haimovitch

Zoe is a passionate manager and leader. Together with her team, she builds our brand story. She loves to connect with people who are passionate about what they do, speak candidly, and are authentic and willing to work together.