חברת הייבוב העומדת מאחורי פלטפורמת ניהול העובדים לארגונים גלובליים בוב הודיעה היום על השלמת סבב גיוס בסכום של 150 מיליון דולר על פי שווי של כ – 1.65 מילארד דולר. את הסבב הובילה קרן ההשקעות האמריקאית גנרל אטלנטיק לצד המשקיעים הקיימים .

עם השלמת סבב זה, עומד סך ההשקעות בחברה שקמה בסוף שנת 2015 על סכום של 274 מיליון דולרים

ההון שגוייס ישמש להמשך התרחבותה הגלובאלית ולהמשך השקעה בפיתוח רכיבי מוצר שיסייעו למנהלי משאבי אנוש, הכספים, מנהלי צוותים, ועובדים להתנהל בצורה המיטבית בעולם העבודה המודרני.

חברות גלובליות זקוקות כיום לטכנולוגיה מודרנית שתתמוך לא רק בצד האדמיניסטרטיבי של תהליכי ה- HR בארגונים, אלא שתוכל גם לסייע בטיפוח תרבות ארגונית מכילה ומגוונת לכלל אנשי החברה, בין אם הם עובדים מהמשרד, מהבית או בצורה היברידית. דפוסי עבודה שהיו מובנים מאליהם עד לפני 18 חודשים, מחשבים מסלול מחדש מידי יום. עבודה מהבית איננה רק הטבה שניתנת לעובדים במשורה, אלא דפוס עבודה פרקטי יומיומי שארגונים נדרשים לתת לו מענה. שאלות כגון: כיצד לגייס עובדים ולחנוך אותם מרחוק? כיצד לנהל שגרת עבודה פרודוקטיבית, בזמן שלא ניתן להיפגש פנים אל פנים? כיצד עוזרים לאנשים בארגון לאזן בין מרחב החיים האישי לבין מרחב החיים בעבודה בבית, מבלי להישחק? כיצד לבנות צוותי עבודה מגוונים, ומכילים שחשובים בסביבת העבודה גלובלית ומודרנית? פלטפורמת  bob לניהול משאבי אנוש, מבוססת ענן, הינה המוצר הנכון בזמן הנכון ועם צוות עבודה מנוסה שידע לזהות את האתגרים הללו להפוך אותם להזדמנויות.

היי-בוב מתמקדת בפלח שוק גדול מאוד של חברות בגודל בינוני שצומחות במהרה, כמו גם חברות שמתפרסות גלובלית, שמחפשות פתרונות מודרנים לניהול עובדיהם עם טכנולוגיה מתקדמת שתתאים להן. החברה מונה מעל 300 עובדות ועובדים, משרתת למעלה מ-  1,500 לקוחות (מתוכם כ- 300 חברות ישראליות), ויש לה משרדים בלונדון, ניו-יורק, אמסטרדם, סן-פרנססיקו, סידני ובתל אביב.

"שמנו לעצמינו כמטרה לחדור לשוק החברות הבינוניות ששוויו מוערך בעשרות מיליארדי דולרים ולהוביל אותו. ״אנו נמצאים רק בראשית הדרך" אמר רוני זהבי, מייסד משותף ומנכ"ל היי-בוב. " הגיוס הזה הוא בשורה משמחת ללקוחות שלנו והבטחה להמשיך לשרת אותם באהבה, להרחיב את סל הפתרונות שלנו ולסייע להם בצמיחתם. זו גם בשורה משמחת לצוות העובדות והעובדים בהיי-בוב שמספרו ימשיך לגדול, ויאפשר למגוון האנשים שלנו לצמוח ולהתפתח ביחד עם החברה. אנחנו כמובן מתכננים להוסיף ולהשקיע בפיתוח סל המוצרים שלנו, ברכישת טכנולוגיות חדשות שישלימו את המוצרים הקיימים שלנו, בד בבד עם הרחבת הנוכחות שלנו בעוד מדינות בעולם"

"הייבוב יצרה פתרון שנותן מענה מושלם לצרכיהם של עסקים גלובליים בצמיחה," אמר אנטון לוי, נשיא שותף, ומנהל ההשקעות הטכנולוגיות הראשי בקרן האמריקאית General Atlantic. "עקבנו מקרוב אחרי היי-בוב בשנה האחרונה״. ״המשוב החיובי שהיא מקבלת ממאות לקוחותיה, הצוות המנוסה שמוביל אותה כמו גם קצב הצמיחה שלה, נותן לנו את הביטחון שהיא יכולה להוביל את הקטגוריה הזאת ברמה העולמית . היי-בוב היא השקעתנו השישית בחברות ישראליות צומחות בתוך פחות משנתיים, מה שמראה על האמונה האיתנה שלנו בחדשנות של שוק ההי-טק הישראלי".

אודות HiBob

חברת היי-בוב פיתחה פלטפורמת ניהול עובדים חדשנית לחברות מודרניות בין לאומיות צומחות, ומותאמת לשינויים המשמעותיים שחווה עולם העבודה בשנים האחרונות. מאז הקמתה בשלהי 2015,  החברה מראה גידול רציף ומשמעותי בהכנסותיה והפכה לפלטפורמת ניהול עובדים הנבחרת על ידי יותר מ-1,500 חברות שמבינות כי כלים טכנולוגים מודרנים לניהול עובדים ועובדות, חיוניים לביצועי החברה ומהווים מפתח להצלחה עסקית.

בין לקוחותיה של החברה ניתן למנות את Monzo , Etoro, Happy Socks, Gong, Fiverr ו VaynerMedia.

מידע נוסף אודות הייבוב ניתן למצוא באתר החברה: www.hibob.com.

 אודות General Atlantic

ג'נרל אטלנטיק היא קרן השקעות מובילה בעולם לשלבי הצמיחה, עם למעלה מארבעה עשורים של ניסיון בהשקעות ותמיכה אסטרטגית בלמעלה מ 400 חברות. הקרן ,שנוסדה בשנת 1980 על מנת להתחבר ליזמים בעלי חזון ויכולת להשאיר חותם מתמשך, General Atlantic משלבת גישה גלובאלית שיתופית, אופק השקעה ארוך טווח, והבנה מעמיקה של מנועי צמיחה. ג'נרל אטלנטיק מנהלת הון בשווי של למעלה מ- 78 מיליארד דולרים, היא השקיעה בעבר בחברות כגון: אר-בי-אנד-בי, אובר, סלאק ומעסיקה 175 אנשי מקצוע בתחום ההשקעות ממשרידהם בניו יורק, אמסטרדם, בייג'ינג, הונג קונג, ג'קרטה, לונדון, מקסיקו סיטי, מומבאי, מינכן, פאלו-אלטו, סאו פאולו, שנחאי, סינגפור, וסטנפורד (קונטיקט, ארה"ב).

מידע נוסף אודות General Atlantic ניתן למצוא באתר הקרן: www.generalatlantic.com.


זואי הייבוב

מאת Zoe Haimovitch

Zoe is a passionate manager and leader, together with her team, she builds our brand story. She loves to connect with people who are passionate about what they do, speak candidly, are authentic and are willing to work together.