Darbdavio dilema: kaip „prisirišti“ darbuotoją?

Kiekviena įmonė sprendžia klausimus, kaip prisitraukti ir išlaikyti geriausius darbuototojus. Kaip geriausiai komunikuoti, įtraukti ir atliepti darbuotojų lūkesčius?

📍 Vieta: PACAI, Didžioji g. 7
📅 Data: Balandžio 2 d. 
⏰ Laikas: 14:00 – 17:00

Kaip komunikuoti, kai 9 iš 10 darbuotojų neturi kompiuterizuotų darbo vietų?

Šioje sesijoje aptarsime komunikacijos iššūkius įmonėse, turinčiose daug darbuotojų be kompiuterizuotų darbo vietų, ir praktinius sprendimus, kaip IKI pavyko efektyviai pasiekti ir įtraukti savo darbuotojus visoje Lietuvoje.

HR tech ne procesams, o žmonėms: kaip įgalinti darbuotojus ir kurti vertę organizacijai?

Padiskutuokime kaip HR technologijos gali prisidėti prie darbuotojų įsitraukimo ir kokie būdai padeda užtikrinti, kad jos taptų neatsiejama darbo dalimi, o ne tik formalia priemone.

Darbuotojų pripažinimo svarba jų gerovei ir išlaikymui

Nuolatinis pripažinimas yra esminis veiksnys siekiant išlaikyti savo talentus ir kurti pozityvią darbo aplinką. Kaip sukurti veiksmingą pripažinimo programą ir kodėl tai daryti apsimoka?

Vietų skaičius ribotas – rezervuokite savo vietą dabar ir prisijunkite prie jaukios popietės bendraminčių apsuptyje!